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Ryanair, compañía aérea irlandesa de bajo costo, reconoció que en su plantilla hay una brecha salarial del 67% entre hombres y mujeres en Reino Unido, según informa Travelweekly.
La aerolínea explicó a The Sunday Times que “como todas las aerolíneas, esta brecha salarial se ve afectada por la escasez de mujeres piloto. Recientemente, el número de mujeres piloto ha crecido en Ryanair, y estamos dispuestos a que esto siga ocurriendo”.
Desde la compañía agregaron que “debido a que la mayoría de pilotos son hombres, el bono de pago anual masculino es un 20,6% más elevado que el de las mujeres porque, en su mayoría, estas son tripulantes de cabina”.
La aerolínea aseguró que el motivo por el cual existe esta diferencia, forma parte del mundo de la aviación ya que hay muchos más hombres que mujeres que eligen ser pilotos.
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