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Apple publicó su 12º informe anual de la responsabilidad de proveedores, un informe que elabora cada año para auditar el progreso en igualdades y condiciones de sus trabajadores y los de sus proveedores directos.

La compañía indica que este año tan sólo se han encontrado 44 violaciones fundamentales de las normas laborales, y aunque parezcan pocas para una empresa de cientos de miles de empleados directos e indirectos, lo cierto es que es el doble que el año pasado.

De las 44 violaciones principales, un total de 38 fueron por exceso de horas de trabajo y dos de ellas por el uso de mano de obra de menores de edad. Un caso particular se dio en Filipinas, donde hasta 700 trabajadores de una fábrica de montaje fueron contratados mediante una agencia privada que consiguió beneficiarse con hasta un millón de dólares.

Dejando de lado estos hechos, en 2017 Apple consiguió que todos sus sitios de montaje del iPhone a lo largo y ancho del mundo estuviesen certificados como 100% zero waste, es decir, cero residuos. Esta mejora en las condiciones y el impulso de las energías renovables han conseguido que Apple reduzca en más de 320.000 toneladas métricas de emisiones de gases de efecto invernadero en 2017, dice la compañía.