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Viggo, empresa de transporte industrial de personas y parte del Grupo Jedimar, fue reconocida como una de las compañías destacadas en el Banco de Buenas Prácticas Laborales de las Empresas Contratistas ENAP, iniciativa presentada recientemente en Fundación Chile, que reúne 24 experiencias exitosas validadas en terreno y orientadas a fortalecer los estándares laborales dentro de la industria.
En este importante hito, Viggo sobresalió con tres iniciativas seleccionadas, posicionándose como un referente en gestión de personas y desarrollo organizacional dentro del ecosistema de empresas contratistas vinculadas a ENAP.
El Banco de Buenas Prácticas, materializado en un libro físico y digital, recopila acciones concretas implementadas en contextos operacionales altamente exigentes. Cada experiencia fue sometida a un riguroso proceso de evaluación técnica, orientado a medir su impacto real, sostenibilidad en el tiempo y resultados verificables. Las prácticas destacadas responden a desafíos estratégicos del sector, tales como gestión de personas, prevención de riesgos, innovación, inclusión y equidad de género.
Las iniciativas de Viggo que se reconocieron en esta edición fueron:
• Más Mujeres al Volante: programa orientado a promover la incorporación femenina en la industria del transporte, impulsando cambios culturales y generando nuevas oportunidades de desarrollo laboral para mujeres en un rubro históricamente masculinizado.
• Viggo estoy al 100: iniciativa enfocada en la salud integral y bienestar de los trabajadores, promoviendo hábitos saludables, autocuidado y acompañamiento preventivo.
• Programa de control de alcohol y drogas: modelo preventivo aplicado a conductoras y conductores, que considera alcoholímetros en cada vehículo de la flota que presta servicios a ENAP, complementado con la campaña “El alcohol y las drogas no viajan con nosotros”, reforzando una cultura de seguridad permanente. |
