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Buscando seguir promoviendo la educación para el desarrollo de la industria logística, deLogística realizó el lanzamiento de la actualización de su manual “Equidad, Diversidad & Inclusión para la Industria del Transporte”.
La nueva edición se alinea con la reciente entrada en vigencia de la Ley Karin y fue realizada en colaboración con representantes del Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones, SOFAN, Maxiloda, Mujeres Ingenieras de Chile, INACAP, IPChile, AIEP, WINS Chile y Mutual de Seguridad.
Durante la jornada, ejecutivos de deLogística destacaron la importancia de este relanzamiento y también lideraron un panel compuesto por Transporte Casablanca, Transporte San Gabriel, Kaufmann y Automóvil Club de Chile.
Respecto de esta iniciativa, Camila Zarzar, Directora de Mujeres & Industrias de deLogística, señaló que “este Manual responde a nuestro interés de invitar a otras organizaciones a pensar y replantearse cómo lo que hacemos en nuestras propias empresas puede ser algo virtuoso y positivo para todos”.
Por su parte, Rodrigo Rojas, Gerente General de deLogística, explicó que “la gracia de este Manual es que parte de las operaciones, analizando cada una de las etapas de la cadena y viendo cuáles pueden ser las aplicaciones en la práctica. Por eso, sumamos a otras empresas, de manera que sus inputs sobre determinadas brechas queden plasmados en el Manual a través de sugerencias y recomendaciones que permitan hacer la implementación de manera correcta”.
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