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Volvo Chile Camiones y Buses junto a Educación 2020 han generado una alianza para atender la problemática de la equidad de género en la industria del transporte y así asesorar a futuros jóvenes que quieran desarrollarse laboralmente en carreras técnicas, mediante el programa Iron Women – Más Técnicas.
El lanzamiento del programa se realizó en el colegio Padre Pedro Arrupe de Quilicura, donde ejecutivos de la empresa, el equipo de proyectos de la fundación y autoridades del colegio se congregaron para dar el vamos a la iniciativa y sellar el compromiso.
“Estamos felices de aportar desde nuestros conocimientos y experiencia en la industria de transporte para que los alumnos y alumnas del colegio Padre Pedro Arrupe puedan optar por formarse en carreras técnicas. Sin duda que estos proyectos sociales nos motivan mucho, ya que somos conscientes que la inclusión femenina es imperativa en el sector de camiones y buses”, asevera Carol Fuenzalida, Gerenta de Gestión de Personas de Volvo Chile.
Por su parte, Claudia Castañeda, Gerenta General de Fundación Educación 2020, comenta que “para Educación 2020 es tremendamente importante construir redes con otras organizaciones y empresas que nos permitan trabajar de manera articulada para hacernos cargo de los grandes desafíos de la educación. La colaboración es un elemento indispensable para nuestra organización, por eso estamos muy contentos de llevar a cabo esta alianza junto a Volvo Chile”.
450 estudiantes de los cursos de 7° básico a 4° medio serán parte de este proyecto, participando de distintas actividades y talleres, que les permitan reflexionar sobre sus oportunidades y acercarse a carreras técnicas como Mecánica Automotriz sin sesgos de género. Los colaboradores de Volvo serán partícipes de estas actividades tanto en las propuestas, en espacios de formación y en rol de tutores de estudiantes que se inserten en espacios de aprendizaje en la empresa.
El programa, que finaliza en diciembre, cuenta con distintas líneas de acción que serán asesoradas por Educación 2020. La primera tiene relación con el trabajo en torno a la equidad de género y proyectos de vida, tanto con equipos directivos y docentes, que les permita identificar estereotipos y proponer acciones que propicien la equidad en el ámbito pedagógico. Por último, y con el objetivo de acercar el mundo laboral y aportar al dominio técnico de estudiantes, se vinculará a los colaboradores de Volvo con alumnos de 2° a 4° medio, a través de espacios de alternancia.
El proyecto incluye, además, jornadas de orientación vocacional para estudiantes de 7° básico a 2° medio, mientras que los alumnos de 3° y 4° medio tendrán talleres en la especialidad Mecánica Automotriz, siendo instruidos en cursos con foco en la inserción de las mujeres en actividades laborales tradicionalmente masculinizadas.
Adicionalmente, contará con una mesa técnica mensual integrada por el equipo estratégico de Volvo Chile para la evaluación y toma decisiones sobre el desarrollo del programa y, además, contemplará una visita a la planta de la compañía, en donde participarán estudiantes mujeres de 2° medio.
“El programa Iron Women -Más Técnicas es una iniciativa que nos enorgullece como empresa, pues viene a reforzar nuestro compromiso con la inclusión femenina en el sector de transporte de carga. Además, como empresa, hemos ido implementado diversos programas para alcanzar la equidad de género en el mediano plazo en tareas especializadas que cuentan con mayor ocupación de hombres en la industria”, asegura Marihen Palma, jefa de comunicaciones de Volvo Chile.
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