Carlos Pizarro, Director Gerente de Operaciones y Tecnología; Jaime Rojas, Director y Gerente Comercial; ambos de Halter.

Los buenos resultados obtenidos, su know how, experiencia y visión a futuro, llevaron a Halter a crear Halter Lift. “Hace dos años necesitábamos contar con un equipo para el traslado de carga para las operaciones de Halter Generadores, sin lograr encontrar una propuesta rápida y satisfactoria en el mercado, vimos la oportunidad de crear Halter Lift: con una oferta de grúas horquilla y apiladores eléctricos, ya que era una industria que venía en alza”, explica Rojas.

En abril de 2024, los ejecutivos de Halter viajan a China, donde fueron apoyados por un experto, quien les mostró la oferta de importantes proveedores, lo que les permitió conocer de primera fuente la calidad de máquinas y las características de los fabricantes.

Ya para finales de 2024, comienza a operar Halter Lift con grúas horquilla eléctricas para manejar cargas de entre 2,0 a 3,5 toneladas y un mástil de elevación de hasta 4,5 m; y apiladores eléctricos con capacidades de levante que van desde los 1,6 a 2,0 toneladas y mástil de elevación de hasta 8m.

La compañía también tiene la capacidad de realizar pedidos especiales de transpaletas eléctricas, apiladores de doble fondo, equipos de pasillo angosto, grúas 4x4 todo terreno, alzahombre tipo tijera, y apiladores de gran elevación (12 m).

Las grúas horquilla y apiladores de Halter Lift vienen con baterías de Ion-Litio que proporcionan eficiencia energética y reducen el impacto ambiental. Estas baterías tienen logran tiempos de carga rápidos (2 horas), mayor autonomía (5 a 6 horas, y con carga de oportunidad se puede operar de forma continua) y bajo mantenimiento.

Para Juan Carlos Pizarro Latournerie, Director y Gerente General de Halter, ambas empresas no solo sobresalen por su excelencia operativa y tecnológica, sino que también por ofrecer un entorno laboral excepcional. Entre sus beneficios se incluyen las 40 horas de trabajo semanales, postnatal masculino de tres meses con la posibilidad de tener los viernes libres durante este período, y bonificaciones en alimentación, superando ampliamente los estándares del mercado. “Nuestro compromiso es asegurar un ambiente donde las personas puedan desarrollarse plenamente, manteniendo un equilibrio entre la vida personal y profesional”, concluye.