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El Ministerio de Energía, en colaboración con la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE), anuncian una innovadora iniciativa destinada a fortalecer habilidades de liderazgo en un grupo de mujeres atacameñas del sector energía.
El Programa “Liderazgo para Mujeres en Energía” busca reforzar estas habilidades y relevar las trayectorias laborales de 42 mujeres atacameñas provenientes del sector público y privado, destacar sus conocimientos y competencias, y apoyarlas en su camino hacia posiciones de toma de decisiones.
La implementación de esta iniciativa, que se realizará en la ciudad de Copiapó, se llevará a cabo durante los meses de julio y agosto, y será Walk The Talk (WTT) quien se encargue de su ejecución.
“El sector energético está altamente masculinizado, con un 23% de participación de mujeres en la industria, cifra que baja a un 17% si la llevamos a los puestos directivos. Por ello, es muy relevante la realización de este tipo de iniciativas que vienen a fortalecer las capacidades de liderazgo de las mujeres vinculadas a la industria energética, quienes además serán las encargadas de liderar el proceso de transición energética. Lo que es fundamental, si además consideramos que la participación de las mujeres en los equipos de trabajo aumenta su productividad”, afirmó la Seremi de Energía de Atacama, Yenny Valenzuela Araya.
Las actividades se estructuran en ocho módulos que buscan fortalecer habilidades para las futuras lideresas en el sector energético mediante una metodología llamada “The Walking Talk”, orientada a generar direcciones responsables, potenciando a las mujeres y transformando sus vidas. Gracias a un enfoque creado por Walk The Talk, el modelo busca acompañar, educar e inspirar para que las asistentes sientan el llamado a la toma de acción para generar cambios significativos en la energía y el mundo. A diferencia de cualquier otro programa, WTT ofrece una experiencia que conecta a las participantes con su verdadero potencial, impulsando un impacto duradero tanto a nivel personal como profesional.
El programa tiene una duración de 30 horas divididas en sesiones presenciales, donde las participantes aprenden técnicas de autoconocimiento mediante dinámicas grupales, sesiones online con grupos reducidos orientados a la generación de vínculos para construir la confianza necesaria en los equipos de alto desempeño, y talleres de corporalidad donde se construye la capacidad adaptativa desde la triple coherencia de cuerpo, emoción y lenguaje.
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