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El programa social Conexión Desarrollo de la empresa de transmisión ISA Interchile tiene entre sus pilares promover la equidad de género, es por esto que abrió las puertas de la subestación Nueva Pan de Azúcar para recibir a una delegación de estudiantes mujeres, con la finalidad de fortalecer la formación de las futuras técnicas del sector.
La delegación fue recibida por Rodrigo Barrera, colaborado de Interchile y estuvo integrada por la encargada de género de la seremi de Energía de Coquimbo , Vicky Véliz; la coordinadora territorial de Conexión Desarrollo, Maritza Puebla; la docente del Instituto Profesional Santo Tomás, Rosa Pérez; y 12 estudiantes de la misma cada de estudios.
La brecha de género en una industria históricamente masculinizada se refleja tempranamente desde el nivel formativo, foco al que apunta Conexión Desarrollo y que se grafica en la experiencia de una de las participantes de esta visita y estudiante de tercer año de ingeniería en electricidad y electrónica industrial del Instituto Profesional Santo Tomás, Anita Zambra, quien reflexiona que “cuando uno es mujer en una carrera de muchos hombres suele ser como una montaña rusa. Yo muchas veces me quise salir de la carrera; me preguntaba para qué estoy estudiando si tengo compañeros a los que no les agrada mi presencia. Pero a este programa sí le gusta mi presencia, le encanta y a mí también.”
Esta experiencia práctica, que incluyó un recorrido por las instalaciones de la subestación, los puestos de trabajo y la interacción con profesionales del rubro, es parte de las acciones del programa para aportar con nuevas experiencias en la formación de los futuros técnicos y profesionales del sector energía.
“Queremos mostrar que nuestra institución tiene mujeres estudiando carreras históricamente masculinizadas y que con esta visita estas estudiantes sean capaces de ver las posibilidades y las oportunidades que ellas tienen para su futuro laboral; tanto en una subestación como en una empresa como ISA Interchile, que cuenta con experiencia en contratación de mujeres con gran valoración dentro de la compañía. A través de estas instancias, queremos que nuestras alumnas sepan que tienen posibilidades de encontrar prácticas, de trabajar y de desarrollar una vida exitosa profesional y laboralmente”, destacó la jefa de carrera de ingeniería en electricidad y electrónica industrial del Instituto Profesional Santo Tomás de La Serena, Cristina González.
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