SANY Heavy Industry publicó recientemente su Informe de sostenibilidad 2025, en el que se describen los avances en materia en criterios ambientales, sociales y de gobernanza, innovación, transición hacia una economía baja en carbono, desarrollo de talentos y responsabilidad social.

En 2025, la empresa invirtió aproximadamente US$ 724 millones en investigación y desarrollo (I + D) y US$ 39 millones en iniciativas medioambientales, mientras que los proyectos de eficiencia energética generaron un ahorro de US$ 10 millones. Además, la empresa registró mejoras cuantificables en una amplia variedad de indicadores ESG.

En el ámbito de la innovación, el gasto en I + D representó el 5,79% de los ingresos de la actividad principal de SANY en 2025, gracias al crecimiento constante de la presencia mundial de la empresa en el ámbito de la investigación y de su cartera de propiedad intelectual.

SANY continuó acelerando la electrificación de su gama de productos en respuesta a la creciente demanda relacionada con la transición hacia una economía baja en carbono. Las ventas de productos de nuevas energías alcanzaron los US$ 1.210 millones. Asimismo, la empresa desarrolló una variedad de maquinarias de construcción inteligente que abarca excavadoras, mezcladoras, rodillos compactadores, aplanadoras y grúas. Al incluir tecnologías de control remoto 5G, funcionamiento no tripulado y conducción autónoma, los equipos inteligentes SANY se han implementado en minería inteligente, construcción y otras aplicaciones, lo que permite operaciones cada vez más autónomas e inteligentes.

En operaciones con bajas emisiones de carbono y respetuosas con el medio ambiente, SANY estableció sistemas de gestión medioambiental, energética y ecológica en todo el grupo y 12 filiales, que representan el 54,5% del total y cuenta con certificación ISO 14001. Todas las filiales obtuvieron los permisos de vertido de contaminantes necesarios, mientras que los niveles de aguas residuales, gases de escape y ruido de las instalaciones cumplían con la normativa vigente. Además, 22 filiales producen actualmente energía conectada a la red, con un consumo de energía limpia que alcanza los 77,37 millones de kilovatios-hora y representa el 14,7% del consumo energético total de la empresa.

En desarrollo de talentos y responsabilidad social, SANY continuó desarrollando sistemas de apoyo al personal y de desarrollo profesional que abarcan todo el ciclo de vida laboral de los empleados. Las mujeres ocuparon el 14,3% de los puestos de alta dirección.

En 2025, la empresa otorgó incentivos a sus empleados por un total de US$ 73,2 millones y abonó US$ 46,5 millones en concepto de incentivos a mediano y largo plazo concedidos en años anteriores. Además, impartió 4.841 sesiones de capacitación profesional, con una participación de los empleados del 94,6%, a la vez que mantuvo una tasa de accidentes de 1,33 por cada mil empleados. La empresa organizó 129 iniciativas comunitarias y benéficas a lo largo del año y donó más de US$ 3,13 millones a causas sociales y filantrópicas, lo que eleva el total acumulado de donaciones a más de US$ 50,4 millones.