JLL Chile ha alcanzado un importante hito al obtener la Certificación de Equidad de Género, validada por la Norma Chilena NCh3262, que reconoce los esfuerzos de la empresa por promover la igualdad de género, la conciliación de la vida laboral y personal, y la creación de ambientes laborales seguros y equitativos.

La Norma Chilena NCh3262, instaurada en 2012, es pionera en América Latina y establece una estructura de gestión enfocada en eliminar las brechas de género dentro de las organizaciones, favoreciendo la incorporación y el desarrollo de mujeres en roles de liderazgo y participación en igualdad de condiciones con los hombres. Esta norma, promovida por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, fomenta también la corresponsabilidad parental y el desarrollo de planes de acción específicos para mejorar la equidad en el lugar de trabajo.

La implementación de la norma en JLL Chile se ha basado en cuatro pilares fundamentales: igualdad de género, conciliación de la vida laboral y personal, creación de ambientes laborales seguros y eliminación de estereotipos de género. Estos esfuerzos no solo buscan reducir las desigualdades históricas, sino también potenciar la retención de talento y mejorar la productividad a través de un entorno inclusivo y respetuoso.

Washington Botelho, Divisional President de Work Dynamics Latam en JLL, subrayó la importancia de continuar avanzando hacia un futuro más equitativo, señalando que estos avances son esenciales no solo para la empresa, sino para el desarrollo sostenible de toda la sociedad. Además, Rúbia Dias, Gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión Latam, destacó la colaboración de múltiples áreas dentro de JLL para lograr este logro, lo que refuerza el compromiso de la empresa hacia la equidad de género y la creación de ambientes laborales justos.