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31/05/2023
Mediante acuerdo buscan mejorar empleabilidad de la construcción en la Región de Los Lagos

El Sence, la Seremi de la Mujer y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), con el objetivo de articular capacitación, intermediación y colocación en nuevos puestos de trabajo, firmaron una alianza público-privada en la Región de Los Lagos.

Es así como quienes realicen la capacitación “Maestros y maestras para la construcción de viviendas de calidad”, impulsado por el Sence, podrán mejorar su empleabilidad en el rubro en el marco del Plan de Emergencia Habitacional.

“Es muy importante que los cursos de capacitación no solamente generen competencias laborales importantes, sino que además generen empleo efectivo y de calidad para quienes se capacitan. A través de esta alianza con la Cámara Chilena de la Construcción vamos a poder posicionar y habilitar empleos de calidad, empleos en empresas que tienen trayectorias importantes y que finalmente nos van a abrir las puertas a mejores condiciones laborales para nuestra Región de Los Lagos", indicó el seremi del Trabajo, Ángel Cabrera.

Por su parte, Francisca Sanz, presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción Puerto Montt, explicó que “hicimos un estudio a través de la Universidad de Chile que pudimos realizar aquí mismo hace un par de meses, donde realmente veíamos la alta necesidad de mano de obra con la calificación y con la preparación adecuada para desempeñar los oficios tan específicos en construcción. Entonces, en este tipo de espacios en el que nos sentamos a encontrarnos, a reflexionar sobre la temática, nos ponemos de acuerdo para poder conectar a estos trabajadores que con tanto esfuerzo el Estado está invirtiendo recursos para capacitarlos, para que puedan vincularse y poder llegar a las empresas que son quienes los necesitan y puedan darles la oportunidad de un trabajo formal”.

Macarena Gré, seremi de la Mujer, señaló en tanto que “hay un alto porcentaje de mujeres que se han capacitado en líneas atingentes a la construcción, pero una cosa es capacitarse y lo otro es encontrar trabajo. Entonces que podamos hablar de las necesidades de las empresas de la construcción y cómo también se posibilita el ingreso de las mujeres a estos espacios que sabemos que son profundamente masculinizados es muy importante porque lo que buscamos acá es cómo generamos trabajo digno para las mujeres, que es fundamental y creemos que este también es un nicho que permite una posibilidad muy amplia de abordaje”.

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