Eduardo Mella, Gerente General de Empresas Siena; Alejandro Marinovic, Presidente de Empresas Siena.

Tras cumplir un riguroso proceso de evaluación, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) entregó a Empresas Siena el sello PRO, que distingue a aquellas empresas que cumplen con los Siete Pilares de Sostenibilidad definidos en la iniciativa Compromiso Pro, lanzada en junio del 2021 por el gremio para promover mejores prácticas dentro de la industria.

Con más de 60 años de trayectoria, Empresas Siena puso en marcha en el año 2019 un plan para iniciar un camino más sostenible, con el fin de mitigar los impactos al medioambiente, ser un actor responsable y, a través de su compromiso global, generar un aporte a la sociedad integrando a colaboradores, proveedores, socios y clientes, en línea con lo que exige el mundo actual y las dimensiones consideradas en la Iniciativa PRO.

“Este reconocimiento demuestra que el modelo de negocios que nos propusimos es correcto, basado en un crecimiento rítmico y responsable, y nos invita reforzar nuestro compromiso de seguir perfeccionándonos constantemente en nuevas dimensiones del desarrollo sostenible”, señaló Eduardo Mella, Gerente General de Empresas Siena.

Entre los aspectos más valorados en el desempeño de Siena destacaron la gestión de innovación, la formalidad del camino de Siena en la sostenibilidad, el avance en el relacionamiento comunitario y la gestión medioambiental en la obra.

En materia de innovación, medioambiente, seguridad y bienestar de los trabajadores, Empresas Siena cual ha incorporado a su comunidad interna en iniciativas como el “Concurso de nuevas ideas”, desde donde han nacido y se han implementado exitosos pilotos, como la industrialización en proyectos de edificación de altura, la valorización de residuos y el desarrollo de una planta de tratamiento de aguas grises, entre otros; el “Método Constructivo Siena”, enfocado a aplicar mecanismos de control en sus áreas de calidad difundiendo entre sus trabajadores conceptos relacionados con el respeto y seguridad y “Academia Siena”, mediante la cual apuntan a capitalizar el conocimiento que se genera en la organización a través del desarrollo de las tareas y proyectos, para compartir ese conocimiento de experiencia con toda la compañía y así generar un saber colectivo y no solo individual.