señala que incurrirá en ella el trabajador que cometa alguna de las conductas indebidas de carácter grave que a continuación se señalan:

• Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones.

• Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa.

• Injurias proferidas por el trabajador al empleador.

• Conducta inmoral del trabajador que afecta a la empresa donde se desempeñe.

Todas las figuras descritas guardan relación con el desempeño del trabajador o la comisión de algunos de los hechos que ella describe.

Por otra parte, el Art. 161 establece la causal conocida como NECESIDADES DE LA EMPRESA, respecto de la cual se eliminó «la falta de educación o técnica» como hipó-tesis válida para poner término al contrato. En cambio, se mantuvieron las derivadas de la racionalización o modernización, bajas en la productividad y modificaciones en las condiciones del mercado o de la economía que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores.

En la reforma también se agregó un nuevo 161 bis que declara que la invalidez total o parcial no es causa justa para el término del contrato.

Además, todo trabajador con contrato indefinido, que haya prestado servicios por más de un año, tiene derecho, en caso de despido, a una indemnización por años de servicio, equivalente a un mes de remuneraciones por cada año de servicio y fracción superior a seis meses.

Despidos y Prácticas Antisindicales

La modificación indica que el despido injustificado de uno o varios trabajadores que configure una práctica antisindical, producirá las siguientes consecuencias:

• El trabajador deberá demandar, optando entre la reincorporación a sus labores o el pago de indemnización por años de servicios.

• Si opta por el pago de indemnización, además, accederá a una adicional de 3 a 11 meses, fijada incidentalmente por el juez.

iniciativa, que abarcará todo el país, consiste en el uso de tecnología de punta capaz de detectar anomalías en la composición del agua, considerando parámetros como PH, temperatura, conductividad, oxígeno disuelto y turbiedad del agua. Adicionalmente, las sondas pueden enviar reportes a las oficinas centrales de la DGA y, si se complementa con una bomba, el sistema es capaz de tomar una muestra y dar la alerta correspondiente para retirar el recurso.

establecer mecanismos de coordinación y colaboración entre la DOP y el Servicio Nacional de Pesca, tendientes a la incorporación de las normas del Programa de Sanidad para la Pesca Artesanal de Sernapesca. Dichas regulaciones se ejecutan en el marco del Programa de Infraestructura Portuaria Pesquera Artesanal, desarrollado por la DOP.

Con el objetivo de exponer sus argumentos de defensa del Proyecto de Ley que restituye la calidad de carrera universitaria a Constructores Civiles e Ingenieros Constructores, se reunieron en Valparaíso representantes gremiales y académicos con la Comisión de Educación, Deporte y Recreación de la Cámara de Diputados. A pesar de la escasa presencia de los parlamentarios de dicha comisión, César Vargas, Presidente Nacional del Colegio de Constructores, señaló que «estamos ciertos que dimos un paso más en la obtención de nuestro propósito de recuperar la calidad de carrera universitaria para ambas». Adicionalmente, Vargas hizo un llamado a académicos y profesionales del área a crear conciencia de la importancia de aprobar este proyecto de ley.