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DHL Express y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género firmaron un convenio con el fin de establecer un marco de colaboración mediante el cual se difundirá información relevante que permita avanzar en materia de equidad de género, mientras promueven la autonomía de las mujeres, especialmente la económica.
Este empoderamiento se realizará a través de charlas, talleres y/o capacitaciones gratuitas en materias de e-commerce y comercio exterior para las mujeres emprendedoras de programas que el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género desarrolla a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), con miras a disminuir las brechas digitales existentes.
Asimismo, la compañía logística entregará a aproximadamente 4.000 emprendedoras y Pymes de todo Chile ofertas especiales en importación y exportación con el objetivo de beneficiar a mujeres usuarias interesadas en el servicio de envío de transporte internacional.
“Creemos firmemente en el empoderamiento de la mujer y en la equidad de género. A través de este acuerdo, queremos ayudar a las mujeres a impulsar sus negocios más allá de nuestras fronteras. Esto, a través de tasas o tarifas favorables y la asesoría necesaria para sus envíos”, señaló Jaime Dacaret, country manager de DHL Express Chile.
Por su parte, Mónica Zalaquett, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, aseguró que el transporte y envío es un área clave para el desarrollo económico no sólo para las emprendedoras, sino también para las ciudades y para el país. “Ayuda a reducir las brechas y barreras geográficas, tanto nacionales como extranjeras, ampliando la cartera de clientes y las redes de proveedores en beneficio del dinamismo y la economía local”, agregó Zalaquett.
Esta alianza va en línea a muchos de los otros esfuerzos que realiza la compañía en materia de equidad de género. DHL4HER es un programa interno en la empresa que promueve el empoderamiento de la mujer desde su lugar de trabajo.
Su finalidad es construir un ambiente de trabajo diverso y balanceado en materia de igualdad de género. A través de la inspiración, al contar historias de éxito de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la compañía; la conexión, con una comunidad internacional de mujeres trabajadoras del rubro; y del desarrollo, mediante programas de mentoría y coaching para que más mujeres tengan un rol de liderazgo dentro de la organización.
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