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El jueves 17 de octubre, en las dependencias de Finning Instrucción Técnica en Antofagasta, se realizó la ceremonia de certificación a un nuevo grupo de 12 mujeres, quienes ahora podrán acceder a mejores a oportunidades laborales al graduarse del curso de “Administración Logística con Operación Segura de Grúa Horquilla”.
Lo anterior está enmarcado en el programa inclusión socio-laboral con foco de género para mujeres jefas de hogar que realizó Finning en alianza con Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, cuyo objetivo es facilitar su inserción en el mercado laboral para que así puedan contar con la consecuente autonomía económica.
A la ceremonia de clausura de este periodo de instrucción concurrieron las autoridades regionales Katherine Veas, Seremi de la Mujer y Equidad de Género; Claudia Meneses, Directora del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, y Roger Barraza, Director del Sence.
A nombre de Finning, se dirigió a los presentes Giovanna Schiavi Canessa, quien junto con agradecer las instituciones por llevar a cabo esta alianza con la que Finning ya ha trabajado de manera exitosa en otras ciudades de nuestro país, al dirigirse a las mujeres jefas de hogar indicó: “Quiero manifestarles que para Finning el cierre de cada uno de los cursos de capacitación que hemos dado a lo largo de los años es motivo de satisfacción y orgullo, pues nos hace sentir que estamos ayudando a las mujeres a abrir puertas para acceder a una mejor calidad de vida, pero no tan sólo eso, también creemos que contar con estas nuevas habilidades, las que han adquirido con la ayuda de nuestros docentes y el esfuerzo personal que cada una ha puesto para lograrlo, les ayuda a sentirse más seguras, a confiar más en sí mismas y por lo tanto a sentirse más satisfechas y más felices”.
En la oportunidad, a nombre del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Meneses, junto con felicitar a las mujeres certificadas y reconocer su esfuerzo, sostuvo: “Nuestro rol es fortalecer el desarrollo personal de las mujeres al generar independencia económica en el ámbito que quieran desarrollar. Para este grupo de mujeres el mérito es doble, ya que ellas se atrevieron a romper con estereotipos al aprender un oficio ejercido históricamente por hombres y que es donde precisamente reciben los sueldos más altos”.
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