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Un reconocimiento a la participación femenina en el mundo laboral realizó la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana y ALVI en el marco del Día de la Mujer, actividad que se llevó en el ALVI de Recoleta y que contó con la participación de autoridades, ejecutivos y colaboradoras de la cadena de supermercados y emprendedoras del rubro almacenero.
Durante la actividad, la Seremi del Trabajo y Previsión Social RM, Paola Vidal, y los principales ejecutivos de la compañía, repartieron rosas a las colaboradoras del local, felicitándolas en su día y destacando su protagonismo dentro de la fuerza laboral de ALVI, la cual se compone en un 64% de mujeres.
“Quisimos realizar esta actividad junto a ALVI porque sabemos la relevancia que tienen las emprendedoras y la fuerza laboral femenina dentro la compañía. Como Gobierno, queremos promover la inclusión femenina en el mundo laboral y comenzar a terminar con las brechas salariales, las cuales tardarán un siglo en corregirse si es que no hacemos nada al respecto. Por ello, estamos comprometidos con este tema y hemos presentado los proyectos de ley de Sala Cuna Universidad y al Trabajo a Distancia, entre otras medidas”, comentó la seremi.
En la celebración también participó el director Regional del FOSIS, Miguel Duaso, quien compartió con almaceneras y beneficiarias del Club Emprendedor Inicial, iniciativa conjunta de ALVI y FOSIS que busca apoyar a emprendedores que quieren iniciar una aventura empresarial como comerciantes. “Hoy estamos reviviendo el convenio que tenemos con ALVI, celebrando a nuestras emprendedoras, que también son jefas de hogar, madres y que día a día hacen muchísimas cosas”, señaló. Duaso agregó que “este acuerdo es un buen ejemplo de cómo la relación entre el mundo público y el privado pueden apoyar y potenciar el emprendimiento”.
Por su parte, el Gerente de División ALVI, Andrés Fernández, reconoció la importancia y el aporte de la participación femenina para el desarrollo de la compañía. “Quisimos reconocer a nuestras mujeres porque representan una parte importante de nuestra fuerza laboral, siendo un motor para nuestra organización, cumpliendo labores esenciales para satisfacer las necesidades de nuestros socios comerciantes”, indicó.
Además, destacó el sello inclusivo de la compañía y el trabajo diario por ser una organización más diversa. “En ALVI, el 50% de nuestros colaboradores en situación de discapacidad corresponde a mujeres, quienes aportan al clima laboral, sensibilizando el entorno y promoviendo el trabajo en equipo”.
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