Carlos Barahona, Fundador y Gerente General de Growing.

¿Qué destacaría de la propuesta de Growing en gestión de RRHH para logística?
Actualmente las empresas privadas y los organismos públicos están muy familiarizados con la contratación de servicios externos para cubrir diversas operaciones dentro de las organizaciones. En el caso de la logística, este tipo de externalización se podría definir como un servicio más “estratégico”, ya que se genera una relación más estrecha entre la empresa mandante con el proveedor de outsourcing.

En este sentido, en Growing somos especialistas en la gestión de RRHH para logística. Nos hemos abocado en conseguir conocimiento de las nuevas tecnologías, capacitación y compromiso, ya que la cadena de suministro es clave. Contamos con personal disponible para cargos operativos, administrativos y gerenciales, a través de los cuales somos capaces de cubrir toda la cadena de suministro: personal con experiencia en automatización y e-commerce, operadores de picking con WMS, operadores de máquinas, operarios(as) para acondicionamiento de productos, operarios de recepción y despacho, servicios de aseo industrial, guardias de seguridad, entre otros.

¿Alguna otra característica a mencionar de sus servicios?
En Growing también nos hemos especializado en constituir equipos de trabajos eficaces y productivos, en sus más diversas operaciones tanto logísticas como en otros rubros, para brindar servicios estables y de calidad. Poseemos también una rápida capacidad de adaptación y respuesta a los cambios en los procesos, mercados o estrategias de nuestros clientes. Ejecutamos procesos de gestión de calidad certificada y contamos con trabajadores muy comprometidos, lo que nos ha permitido ganarnos la confianza de nuestra selecta base de clientes, con los cuales mantenemos relaciones que perduran en el tiempo.

¿Cómo visualiza el mercado a futuro?
Los principales cambios que pueden preverse a futuro tienen que ver con los perfiles y competencias que requerirán las personas en un mundo donde las tecnologías digitales, la automatización, la robótica, la conectividad, la Internet de las Cosas, entre otros avances, están transformando aceleradamente la forma de vivir y trabajar. Cada vez más máquinas pueden hacer más labores que antes hacía el trabajo físico. En esa tendencia, la habilidad para sacar lo mejor que pueden hacer las máquinas y mezclarlo con lo mejor que solo los humanos y sus corazones pueden hacer, será decisivo para el éxito en el trabajo.

En este sentido ¿de qué manera se prepara Growing?
En seguir potenciando nuestra capacidad de formar equipos de trabajos efectivos, eficientes, capaces de adecuarse y adaptarse a los requerimientos del nuevo mundo tecnológico, donde sin lugar a duda el trabajo seguirá siendo un factor relevante para tener éxito en los negocios y ser valorado en un mercado cada vez más abierto, competitivo y globalizado.

Por otro lado, creemos que las oportunidades -como empresa de outsourcingestán relacionadas, con nuestra capacidad para generar vínculos a largo plazo, desarrollando ciertas tareas que hoy son consideradas esenciales, las cuales requieren el establecimiento de acuerdos en niveles de servicio y contar con equipos profesionales y técnicos especializados, que con el tiempo puedan llegar a convertirse en partners o socios estratégicos.