Candy Medina, ECRGROUP.

Las ventajas de utilizar un modelo de contratación de servicios transitorios son múltiples, ya que es una alternativa flexible, que aumenta la eficiencia, reduce el peso de la estructura fija, genera crecimiento y permite rápidamente contar con personal capacitado en las funciones a desarrollar.

Según la Dirección del Trabajo a la fecha, más de 35 mil personas están empleadas bajo esta modalidad y desde el punto de vista de los trabajadores, también es ventajoso, ya que les permite adecuar sus jornadas de trabajo a su disponibilidad de tiempo, según el marco legal (Ley 20.123). Así lo detallan en ECRGROUP, empresa basada en la especialización mediante servicios transitorios con foco en distintas industrias, lo que les permite colocar a disposición de sus clientes, personal especializado en base a las competencias o conocimientos necesarios para la función a desarrollar.

“Tenemos cobertura nacional a través de 21 sucursales, y estamos presentes en las principales empresas e industrias del país, llevando a cabo funciones en áreas como producción, logística, comercialización, promoción, ventas, cajas, administración y, también, en áreas como la salud”, afirmó Candy Medina, Gerenta Comercial de la División Servicios Transitorios, Industrias de Retail y Financiera de ECRGROUP.