Diana Gutiérrez, Encargada de Bienestar; Pamela Armijo, Jefa Recursos Humanos; Carlos Barahona, GerenteGeneral; MiguelÁngelBarahona, SubgerenteComercial; AnaMaríaGarcía, Supervisora Zonal de Operaciones; Joaquín Ramírez, Jefe Administración y Finanzas.

¿Cómo ha evolucionado Growing desde sus inicios?
Como fundador de la Compañía, en una primera etapa estuvimos enfocados principalmente en la consultoría y capacitación, para así aprovechar mis conocimientos de ingeniero comercial experto en gestión de personas. Posteriormente se logró la consolidación de equipos especialistas en esta área, por lo que se decidió migrar al outsourcing de personal, incorporando en nuestro servicio nuestro propio estilo de gestión, basado completamente en la problemática de los clientes.

¿De qué manera apoyan a sus clientes a través de sus servicios?
Somos una empresa que tenemos como visión empatizar siempre con el cliente, es decir nuestro servicio implica incorporarnos a la cultura de distintas empresas, y gracias a la experiencia que tenemos en gestión de personas y organizaciones, nos adaptamos a lo que el cliente requiere para generar nuestra oferta. De esta manera proporcionamos un valor agregado a nuestros servicios. Otro atributo que valoramos mucho, es la confianza, ya que como lo señala nuestro logo, forma parte de nuestra forma de trabajar con todos los actores involucrados, ya sea clientes, trabajadores, proveedores y personal de gestión interna. Por ambas razones contamos con una gran cartera de clientes, la mayoría de ellos de muy largo plazo.

¿Cómo describiría la oferta de Growing?
Gracias a nuestro éxito, hoy Growing es un grupo integrado por diferentes empresas, que brindan servicios complementarios en distintos ámbitos. Entonces, Growing ofrece servicios de outsourcing a distintos sectores económicos, entre ellos retail, logística y distribución, merchandising, producción industrial, instituciones del sector público y para todo tipo de procesos en los que intervienen personas, además de Consultoría en Gestión RRHH; Grow Tempo, proporciona soluciones confiables en Servicios Transitorios desde el 2009, en el marco de la Ley 20.123; Grow Security, servicios de guardias de seguridad; Grow Clean, servicios de limpieza para oficinas e industrial; y Transportes Wing, servicios de transporte de personal tanto propio como externo.

Y específicamente para logística, ¿cuál es su propuesta?
Tenemos personal disponible para cargos operativos, administrativos y gerenciales, a través de los cuales somos capaces de cubrir toda la cadena de suministro: operadores de picking con WMS, operadores de máquinas, operarios(as) para acondicionamiento de productos, operarios de recepción y despacho, servicios de aseo industrial, guardias de seguridad, etc. Y debido a que el sector logístico viene creciendo con fuerza hace más de 10 años, con buenas perspectivas a futuro de seguir aumentando, en Growing nos hemos especializado en el área. Si bien muchas labores en este mercado son operativas, las nuevas exigencias de los Centros de Distribución y de los clientes han evolucionado con la automatización y el e-commerce, por lo que nos hemos abocado en conseguir personal con experiencia, conocimiento de las nuevas tecnologías, capacitación y compromiso, ya que además la cadena de suministro es clave para muchas empresas, especialmente las de retail y servicios, por mencionar algunas.

En el fondo el objetivo de nuestros clientes logísticos, es llegar en tiempo, forma, y con calidad al destino final. También hay otras áreas que funcionan con logística, como salud, farmacéutica, alimentos, automotriz, electrónica, entre otras, que son bastante especializadas y requieren de perfiles más específicos, ya que trabajan con activos de alto cuidado y valor.