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En el contexto de continuar en la línea de generar mejoras en las Seremis regionales y de nivel central, el Instituto de Seguridad Laboral de la Dirección Regional Metropolitana, realizó en conjunto con la Subsecretaría de Salud Pública (MINSAL), SEREMI RM, ISP y FONASA, la segunda Jornada Regional Metropolitana de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
El objetivo de la actividad se centró en desarrollar un espacio de reflexión, discusión e intercambio necesario para sensibilizar a funcionarios, directivos y otros actores que permitan instalar los desafíos en la implementación de reformas en los temas de Previsión de Riesgos locales para el MINSAL.
La jornada contó con la participación del Director Regional Metropolitano del ISL, Enrique Carrasco; el Jefe de Gestión y Desarrollo de Personas de la Seremi de Salud, Roberto Contreras; y la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Madrid.
“Los Comités Paritarios realizan una labor muy noble, y nosotros como ISL debemos preocuparnos por darles la mejor de las capacitaciones, es nuestro deber. Estamos para entregarles todas las asesorías que correspondan”, manifestó el Director Regional RM, Enrique Carrasco.
En este sentido, el Jefe de Gestión y Desarrollo de Personal de la Seremi de Salud, Roberto Correa, agradeció la instancia asegurando que “día a día velamos para que se cumplan las condiciones mínimas de seguridad para los trabajadores. Es de vital importancia que todos los organismos nos unamos en un rol de vigilancia, y esto nos permite que el aprendizaje para lograrlo sea continuo”.
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Madrid, aseguró que “Es primordial que los distintos comités paritarios se capaciten para lo que van enfrentando día a día en sus áreas, entendiendo que ellos cumplen un rol importante en los distintos accidentes laborales. Son la voz de los trabajadores ante el empleador, y tienen que verse como tal”.
El encuentro, realizado en las dependencias del Centro Patrimonial Recoleta Dominica, permitió capacitar a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en; Investigación de accidentes con la modalidad de árbol causa, según los nuevos requisitos de la SUSESO para este proceso; Programa de vigilancia de trastornos musculo-esqueléticos relacionados con el trabajo; y la incorporación de nuevas temáticas atingentes a la Prevención de Riesgos en la Institución.
Fuente: Instituto de Seguridad Laboral.
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