 |
|
|
|
|
Telefónica firmó con los sindicatos UGT y CCOO dos acuerdos con aplicación a todas las empresas del grupo en los que se reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores y se regula el registro diario de jornada.
El primer acuerdo regula y garantiza el derecho a la desconexión digital durante los tiempos de descanso diario y semanal, permisos, vacaciones, días administrativos, incapacidades o excedencias, así como el respeto a la intimidad personal y familiar más allá del tiempo de trabajo determinado legal o convencionalmente, se trate de personal dentro o fuera de convenio.
Así, los trabajadores tienen el derecho de, una vez finalizada la jornada laboral, no atender ningún tipo de comunicación, independientemente del medio que se utilice. Tan sólo se contempla una excepción a este derecho cuando concurra alguna causa de fuerza mayor, un perjuicio grave, inminente o evidente o cuando se perciba un complemento por disponibilidad o similar.
El acuerdo también indica que las reuniones, tanto internas como externas con los clientes, así como la formación obligatoria, no se extenderán más allá de la jornada de trabajo.
|
