Microsoft y Mutual de Seguridad CChC firman acuerdo (11/10/2019) Mutual de Seguridad CChC participa de Exponor 2019 con su Puesto Médico Avanzado (27/05/2019) Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers recibe premio Empresa Sostenible 2019 CChC (13/05/2019) Volcán obtiene premio Empresa Sostenible CChC 2019 (10/05/2019)

Con el objetivo de dar conocer a la autoridad de gobierno los avances en torno al cumplimiento de la Ley de Inclusión, las constructoras Iraira y Remfisc y la Sociedad de proyectos y obras de montaje, Prom recibieron la visita de la Seremi de Desarrollo Social de Ñuble, Doris Osses.


En la actividad estuvieron presentes los dueños de las respectivas empresas quienes intercambiaron inquietudes con la autoridad regional y aportaron detalles del trabajo que están llevando a cabo en la materia, en cada una de sus organizaciones.

La seremi aseguró que la constructora Iraira, Remfisc y PROM son ejemplos de empresas que en Ñuble han hecho suya la inclusión laboral de personas con discapacidad y con excelentes resultados. En abril de 2018 entró en vigencia la Ley 21.015 que indica que los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.

Cabe destacar que esta instancia se desarrolla en el marco de la alianza de colaboración público privada entre la Seremi de Desarrollo Social y la Cámara Chilena de la Construcción Chillán, en pro de la política Compromiso País impulsada por el gobierno, cuyo objetivo es reducir la pobreza.

Fuente: CChC.