Finning apuesta por la diversidad y la inclusión (03/10/2019) Finning Chile y FTE concluyen programa de inclusión laboral (30/09/2019) Emprendimiento de inclusión gana Premio ACTITUD (21/08/2019) Expertos coinciden: Ley de Inclusión Laboral ha tenido impacto aunque aún hay desafíos (25/07/2019)

Cuando entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral, que exige la reserva del 1% de empleos para personas con discapacidad, Walmart Chile se planteó el desafío de doblar lo establecido por la normativa.

A menos de un año de este hito, la compañía anunció la incorporación de cerca de 1.000 personas con discapacidad, las que representan el 2% de la dotación total de colaboradores.

La Vicepresidenta de Recursos Humanos de Walmart Chile, Mónica Tobar, explicó que para cumplir con este ambicioso objetivo se realizó un importante proceso de adaptación interna, lo que significó una serie de cambios en términos operativos y de infraestructura. “No ha sido un camino fácil, pero estamos felices de ser un espacio donde las personas pueden desarrollarse personal y profesionalmente. Este es el resultado de un trabajo colaborativo que involucró a muchas personas, por lo que resulta doblemente gratificante”, indicó.