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Volkswagen anunció que a los directivos que realicen malas prácticas en sus trabajos se les reducirá el sueldo, variando también los objetivos del grupo, el precio de la acción, el rendimiento de los equipos y también la buena o mala conducta de los ejecutivos.
El nuevo sistema de remuneración se aplicará desde este año y contempla, entre sus medidas, la posibilidad de reducir la retribución de un directivo en caso de que haya cometido malas prácticas profesionales.
“Los principales aspectos nuevos son un mayor énfasis en el rendimiento del equipo y las mayores recompensas por cumplimiento y conducta honesta. El sistema permite la posibilidad de tener en cuenta la mala práctica individual para reducir la remuneración”, indicaron desde la compañía, según consigna Loginews.
El responsable de Recursos Humanos de Volkswagen, Gunnar Kilian, dijo que “la nueva remuneración tiene en cuenta el cambio que ha experimentado la cultura corporativa. Claramente estamos poniendo el énfasis en el rendimiento conjunto”.
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