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Un estudio de la consultora Mercer determinó que, en Chile, sólo un 9% de los CEO (en inglés, chief executive officer o gerencia general) son mujeres y que éstas ganan -en promedio- un 27% menos que los hombres.

Total Remuneration Survey 2018 reunió los datos de 361 empresas del retail, minería, manufactura, consumo masivo y farmacéutico, según afirma El Mercurio.

Si bien parecen más optimistas los números en cargos de dirección, no lo son del todo. Un 22% de las mujeres son directoras, pero con una brecha salarial de un 47% en relación al sexo masculino.

En el cargo de analista, el sexo femenino alcanza el 45% de las plazas, aunque también con una diferencia de ingresos del 30%, que persevera la desigualdad.

En cambio, existen otros sectores donde sí domina la presencia de mujeres: un 66% en seguros, un 61% en servicios financieros y un 55% en el retail.