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Según informó la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 75% de los mexicanos padece de fatiga por estrés laboral o síndrome de “burnout”.
Les siguen los chinos, con el 73%, y luego los estadounidenses, con el 59%, las dos potencias económicas más grandes del mundo.
De acuerdo con la OMS, el estrés es causado por el desequilibrio que provoca la fuerte carga de labores y las presiones a las que son sometidos los trabajadores, así como los conocimientos y capacidades a las que se enfrentan los asalariados mexicanos.
La OMS asegura que "una mala organización del trabajo, es decir, el modo en que se definen los puestos y los sistemas de trabajo, y la manera en que se gestionan, puede provocar estrés laboral" e incluso problemas de salud como "cardiopatías, trastornos digestivos y aumento de la tensión arterial".
Según la firma consultora AON, el estrés laboral genera pérdidas por más de US$ 900 millones anuales en el sector productivo de México.
Para contrarrestar el “burnout”, algunas empresas mexicanas o internacionales con sede en México han puesto en marcha diferentes acciones para evitar el estrés, la fatiga, e incluso la acumulación de tareas. Tal es el caso de Microsoft o Google México, que han implementado gimnasios, comedores, salas de juegos, áreas de descanso o recreación, talleres motivacionales, e incluso artísticos, dentro de sus instalaciones.
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