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Ocho de cada diez trabajadores jóvenes (81%) aseguran estar contentos con sus condiciones laborales actuales, una cifra seis puntos porcentuales superior al dato registrado hace un año que sitúa a los empleados menores de 25 años como el grupo más conformista frente al 73% de los mayores de 45 años que afirma estar contento con su empleo.

Según un estudio de Randstad durante el primer trimestre del año, que contempló 13.500 encuestas a profesionales de 34 países, el 73% de los trabajadores con una edad comprendida entre 25 y 45 años también está satisfecho con sus condiciones laborales.

Para el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, el optimismo del mercado laboral y la recuperación económica “motiva que los ocupados busquen posibilidades de crecimiento continuo”, por lo que es “el momento de aplicar herramientas y mecanismos que aumenten la satisfacción de los empleados en su puesto de trabajo”.

“Cuanto mayor es el grado de satisfacción del profesional, mayor es su fidelidad a la compañía y, de esta manera, se evita la migración del talento y se aumenta la productividad en la empresa”, concluye Pérez.