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En 2017, solo el 47% de las personas con discapacidad que buscaron un empleo logró insertarse en el mercado laboral panameño.

De un total de 833 personas que estuvieron en busca de un puesto de trabajo en Panamá, solo 393 fueron contratadas, según el Departamento de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

Según la jefa de Integración Socioeconómica de personas con discapacidad del Mitradel, María José Ordóñez, en el proceso de buscadores de empleo la persona asiste a la entidad con su hoja de vida, se resaltan sus habilidades y destrezas y, posteriormente, se contacta con las empresas que tienen esas vacantes.

La empresa interesada asiste a realizar la entrevista en la Dirección de Empleo y este departamento se encarga de atender, orientar, preseleccionar, reclutar, intermediar, asesorar en el proceso de inducción y dar seguimiento.

En Panamá se estableció la Ley 15 del 31 de mayo de 2016, que establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad.

Toda empresa que tenga más de 25 trabajadores deberá cumplir con 2% para contratar a personas con discapacidad, señaló Ordóñez.