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En marco de la “Distinción Anual en Prevención 2017”, el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) entregó a Axinntus dos importantes reconocimientos, destacando así su permanente compromiso con la calidad de vida de los que componen su organización.
Es así como la compañía, que actualmente cuenta con importantes contratos para operación y logística interna de plantas termoeléctricas en cuatro regiones de Chile, se hizo acreedor del “Premio Excelencia 2017”, en la categoría más de 100 trabajadores, por su baja Tasa de Accidentabilidad, lo que refleja sus aportes y buenos resultados en cuanto a la gestión preventiva, compartiendo con el IST, entidad encargada de promover la seguridad laboral en nuestro país, el cuidado de la vida y las personas que componen los distintos equipos de trabajo.
Cabe destacar que el “Premio Excelencia 2017” se entregó a la compañía a nivel nacional, pero haciendo especial énfasis en la gestiones realizadas por Axinntus en la II Región a través del contrato con AES Gener, una de las empresas generadoras más importantes de Chile.
Darío Moraga, Gerente II Región de Axinntus, aseguró que: “Como compañía estamos muy orgullosos de recibir este premio ya que la seguridad es nuestro principal valor corporativo. Este reconocimiento acredita que Axinntus cuenta con los más altos estándares en la prevención de riesgos de accidentes y salud ocupacional, ámbitos que son promovidos continuamente a través de capacitaciones y la conformación de un equipo humano de excelencia”.
Por otra parte, Juan Sierra, Gerente de sucursal en Axinntus Huasco, recibió la distinción “Trayectoria ejecutiva en el cuidado de la vida 2017”, premio que destaca a aquellas personas que promueven activamente un trabajo seguro dentro de sus empresas.
“Este es un reconocimiento al trabajo permanente y comprometido de todos los colaboradores Axinntus en la III Región, especialmente en nuestras operaciones dentro de la Empresa Eléctrica Guacolda y CAP, quienes como clientes han apreciado y valorado nuestro desempeño, el cual se basa en el cuidado de la vida y el bienestar de los trabajadores”, asegura Sierra.
Desde el inicio de sus operaciones, Axinntus ha promovido una cultura organizacional que considera a la seguridad como uno de los pilares fundamentales del negocio. Un gran ejemplo es la implementación de la campaña “4 A+C”, que se lleva adelante en todas las sucursales a lo largo de Chile y que reconoce cinco riesgos críticos en las operaciones (riesgos por trabajos en altura, atropello, atrapamiento, aplastamiento y por contacto con energías), planteando estándares con mecanismos claros de prevención para todos los equipos de trabajadores.
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