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Con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional de las más de 150 mil mujeres trabajadoras de casa particular que existen en el país, Mutual de Seguridad CChC implementó hace tres años un programa anual de bienestar llamado “Cuida a Quien Te Cuida”, que busca contribuir al desarrollo profesional y personal de las trabajadoras de casa particular adheridas, proporcionándoles –mediante un plan integral de capacitación- nuevos conocimientos, habilidades y aptitudes para un mejor desempeño en su trabajo.
Es por ello que este domingo, en el marco del Día de la Madre, se realizó la ceremonia de graduación de las 46 trabajadoras que aprobaron en 2016 el plan de capacitación respectivo, quienes estuvieron acompañadas de sus hijos y familiares, además de ser atendidas previamente por un equipo de peluquería y maquillaje quienes las prepararon previo al evento, el cual fue conducido por el animador Francisco “Pancho” Saavedra.
En la ceremonia, la Gerente de Asuntos Corporativos de Mutual de Seguridad CChC, Mariana Alcérreca, se refirió a que “queremos ser referentes en el desarrollo de la seguridad social, no sólo en Chile sino que en toda la región, procurando la protección de la vida y salud, sobre todo en el ambiente laboral. Es por ello que uno de nuestros desafíos como institución se enfoca en mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional de las más de 150 mil mujeres trabajadoras de casa particular que existen en el país”.
En tanto, la coordinadora del programa “Cuida a Quien Te Cuida”, María José Rodríguez, comenta que “tratamos de que las capacitaciones, que son en su día libre domingo por medio, estén a la vanguardia, que las herramientas impacten positivamente en sus hogares y sean un aporte en el desarrollo de sus trabajos, pero también generamos instancias de integración para que se conozcan, hablen de sus vidas, de lo que les pasa, lo que les duele, lo que les importa. Actualmente participan alrededor de 60 mujeres, entre los 21 y los 70 años de edad, que provienen de Chile, Colombia, Perú, Ecuador y Honduras. Esto ha fomentado la socialización, el aprendizaje y el respeto entre ellas. Si alguna tiene un problema, todas se unen para ayudarla… se ha formado un grupo muy colaborativo”, asegura.
El programa anual que va de marzo a diciembre está compuesto por dos talleres de bienestar al mes, los días domingo, el que les permitió a las trabajadoras -sin costos para ellas- acceder a cursos de Rescate en piscinas, Primeros auxilios, Riesgos en el hogar, Finanzas personales, Manipulación de alimentos, entre otros, fomentando la creación de una cultura de la seguridad y la prevención en sus quehaceres diarios. No obstante, al ser incorporadas por sus empleadores a Mutual de Seguridad CChC, las asesoras del hogar también tendrán acceso a la completa Red Asistencial de la institución lo largo de todo el país, en caso de accidentes y enfermedades laborales.
Debido a lo anterior, Mutual de Seguridad CChC hoy ya cuenta con 7.600 trabajadoras de casa particular adheridas y la institución y espera terminar 2017 con cerca de 10 mil asesoras del hogar protegidas por el seguro y su oferta de valor.
Las asesoras del hogar afiliadas a Mutual contarán con el respaldo de una institución con más de 50 años de experiencia, reconocida como referente en trauma y rehabilitación en el país, lo que garantiza la alta calidad de las prestaciones de salud ante un eventual accidente o enfermedad laboral, además de una respuesta eficiente y oportuna en lo que dice relación con el pago de los subsidios durante la licencia médica, indemnizaciones por invalidez y pensiones, bajo un estricto apego a las disposiciones legales que regulan estos beneficios.
De acuerdo a los resultados de la última Encuesta de Caracterización Económica 2015 (CASEN 2015) sobre la ocupación de trabajadoras de casa particular en Chile, los resultados dan cuenta de que un 3,3% de la fuerza de trabajo se desempeña como trabajadora de casa particular puertas afuera mientras un 0,30% lo hace como trabajadora de casa particular puertas adentro. Del total de las personas que ejercen la ocupación, el 93% es mujer, y el porcentaje de ellas que participan en actividades de capacitación es el 2,1%.
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