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El Gobernador de Puerto Rico, Ricardo Rosselló, y la Primera Dama, Beatriz Rosselló, presentaron un proyecto de Ley que exigirá a los licitadores y contratantes del Gobierno local promover la equidad laboral en las mujeres en la isla.
La medida demandará a esos profesionales a que certifiquen y evidencien ante la Administración de Servicios Generales que cuentan con una política laboral de equidad salarial por razón de sexo y un proceso de auto-evaluación sobre sus prácticas de compensación para así erradicar la desigualdad laboral local.
"Las personas y entidades que quieran contratar con el Gobierno de Puerto Rico tienen que cumplir con nuestra política pública de igualdad para las mujeres trabajadoras", afirmó el Gobernador en un comunicado de prensa.
"No tenemos duda de que este proyecto es un paso importante y necesario para eliminar la desigualdad salarial que afecta a las mujeres puertorriqueñas", añadió.
Con esta medida, toda persona natural o jurídica que interese ingresar al Registro Único de Licitadores para proveer bienes o servicios al Gobierno deberá demostrar que ha implementado prácticas en su empresa para erradicar la discriminación salarial y la equidad de género entre personas que realicen trabajo comparable.
La medida, iniciativa de la Oficina de la Primera Dama, establece además que el empleador que incumpla con esta norma será excluido del Registro Único de Licitadores por un año.
"Se trata de una medida de justicia social que propondrá al bienestar de la sociedad en general y ayudará a establecer en Puerto Rico una cultura de respeto hacia la mujer", dijo por su parte la Primera Dama.
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