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Mutual de Seguridad CChC fue galardonada por sus acciones relacionadas con estrategias exitosas de inclusión para personas que han sufrido un accidente del trabajo, reconocimiento que recibió la directora del Área Psicosocial de Mutual de Seguridad CChC, Paz García, y donde también estuvo presente la Ministra del Trabajo y Seguridad Social, Alejandra Krauss, por la premiación también al Programa “+ Capaz” de Sence.
La premiación, que tuvo lugar en Viena, Austria, se realizó en el marco de la Conferencia Anual Zero Project, cuyos principales focos e iniciativas están centrados en los derechos de las personas con discapacidad, y que cada año reconoce a los países con políticas y prácticas más innovadoras, las cuales tienen la posibilidad de ser replicadas en todo el mundo.
Implementado por Mutual de Seguridad CChC el año 2009, el modelo MAIS tiene como objetivo minimizar y superar las dificultades que enfrentan las personas que han sufrido una discapacidad producto de un accidente laboral, abarcando tanto el ámbito social, laboral, físico y psicológico. Para ello reúne a todos los actores relevantes del entorno personal del trabajador, incluyendo la empresa, la familia y la comunidad, así como las instituciones sociales y médicas. A través de este programa MAIS Mutual se vincula directamente con los empleadores de aquellos trabajadores afectados colaborando en mantener o reintegrar a estas personas dentro de la misma empresa, buscando una mejor accesibilidad y condiciones de trabajo adecuadas a las circunstancias individuales.
“Este reconocimiento ratifica nuestro compromiso de construir una cultura inclusiva con las empresas, de manera de aumentar las oportunidades laborales de trabajadores que producto de un accidente laboral resultan con una discapacidad. Es un orgullo ser reconocidos como referentes a nivel mundial en temas de inclusión laboral y tener la posibilidad de compartir esta iniciativa innovadora con expertos y representantes de más de 70 países”, asegura María Paz García, directora del Área Psicosocial de Mutual de Seguridad CChC.
De acuerdo a datos Mutual, en el año 2016 7.400 trabajadores fueron atendidos bajo este modelo, 3 mil trabajadores recibieron apoyo en el proceso de retorno al trabajo, de ellos aproximadamente 2 mil fueron reintegradas dentro de sus empresas anteriores, mientras que otras 900 personas participaron del programa de apoyo al emprendimiento y están en transición para convertirse en autónomos. El 13% recibió apoyo financiero para desarrollar sus emprendimientos, y aproximadamente 1.700 empresas fueron sensibilizadas y apoyadas para transformarse en empresas inclusivas.
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