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La Superintendencia de Pensiones publicó su reporte anual sobre el Seguro de Cesantía, donde se registró un total de 1.261.853 solicitudes, es decir, un aumento de 0,9% entre 2015 y 2016.
Por sector económico, los mayores incrementos fueron de Construcción (4,1%) y Servicios Estatales, Sociales, Personales e Internacionales (2,6%), mientras que disminuyeron en Minería (-22,1%).
Según región, los principales aumentos se concentraron en Tarapacá (5,2%), Los Lagos (4,8%) y Los Ríos (3,4%). La mayor baja se registró en la región de Atacama (-7,9%).
En cuanto al tipo de contrato, del total de solicitudes aprobadas en 2016, 46,4% correspondieron a contrato indefinido (585.386) y 53,6% a contrato a plazo fijo (676.467). El promedio mensual de las solicitudes aprobadas fue de 105.154.
A diciembre de 2016, el valor del patrimonio de los fondos de cesantía acumulados alcanzaron un total de US$ 9.569 millones ($6.385.540 millones), de los cuales el 66,9% corresponde a los montos acumulados de las Cuentas Individuales de Cesantía (CIC), 32,2% al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y 0,9% a rezagos .
Considerando el tipo de prestación, el número de solicitudes aprobadas que optaron al Fondo de Cesantía Solidario se incrementó 22,8% en 2016 respecto del año anterior. La Superintendencia atribuye el alza al efecto de la entrada en vigencia de la Ley 20.829, que flexibilizó los requisitos de acceso desde el mes de mayo de 2015.
En cuanto a los beneficios pagados del Seguro de Cesantía, el número promedio mensual en el año 2016 fue de 175.917. Mientras que en el mes de diciembre de 2016 se pagaron 166.517 beneficios, registrándose una leve disminución en doce meses de 0,4%. De este total, el 66,5% correspondió a trabajadores con contrato a plazo indefinido.
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