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| Carmen Bueno, especialista OIT en Seguridad y Salud en el Trabajo; Gustavo Vicuña, Presidente Mutual de Seguridad CChC; Ximena Rincón, Ministra del Trabajo y Previsión Social; Cristián Moraga, Gerente General, Mutual de Seguridad CChC. |
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Con la finalidad de contribuir al conocimiento, difusión y generación de buenas prácticas en materia de seguridad y salud ocupacional que ayuden a las empresas a prevenir riesgos y accidentes para sus trabajadores, Mutual de Seguridad CChC realizó la tercera versión del Congreso “Summit de Tendencias y Buenas Prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo”, en el Hotel Intercontinental de Vitacura, desde el martes 24 al viernes 27 de mayo.
El evento fue inaugurado por la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Ximena Rincón, quien destacó los alcances de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que impulsa el gobierno, aludiendo que la seguridad y la salud laboral conquistarán un lugar privilegiado en el bienestar futuro de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.
En su discurso de bienvenida, el Presidente de Mutual de Seguridad CChC, Gustavo Vicuña, señaló que “han sido 50 años de mucho esfuerzo y dedicación, donde nos enorgullece haber logrado ser líderes en el desarrollo de la seguridad social en Chile y en la protección de la vida y salud de las personas, especialmente en su ambiente laboral. Son cinco décadas de historia, marcadas por distintos contextos políticos, sociales y económicos, pero podemos destacar, que en nuestros comienzos, era cercano al 30% el índice de accidentabilidad de los 32 mil trabajadores protegidos, pertenecientes a las 32 empresas asociadas que teníamos hace 50 años. Hoy, y con mucho orgullo, hemos logrado que el índice de accidentabilidad disminuya a menos del 4% (3,93% al día de hoy), son cerca de 2 millones de trabajadores los que confían en nosotros y que nos siguen permitiendo ser líderes en participación de mercado dentro de la industria, y más de 94 mil empresas adheridas hasta ahora”, aseguró.
Un total de 64 expositores dieron a conocer los avances más relevantes en el ámbito de la seguridad –alguno de ellos de forma simultánea- , quienes presentaron nuevas tendencias y dieron cuenta de lo desarrollado a nivel nacional e internacional en esta materia.
También se expusieron temáticas legislativas, inclusión laboral, innovación y experiencias de seguridad ocupacional en los rubros energético, minero, construcción, seguridad vial, y de interés para todos los actores del mundo de la seguridad y la salud.
Este Summit buscó reunir a cuatro mil personas con miras a debatir acerca de buenas prácticas y compartir experiencias en seguridad y salud laboral, tanto de nuestro país como del mundo. El objetivo era que fuese una instancia que contribuyera a dar a conocer los avances más relevantes en este ámbito, aportando de esta manera al perfeccionamiento de la gestión en seguridad laboral en Chile.
A su vez, a través de charlas y workshops se expusieron casos de empresas chilenas y extranjeras exitosas y sus mejores prácticas con la finalidad de replicarlas en distintos ámbitos de la seguridad en el trabajo.
Para Cristián Moraga, Gerente General de Mutual de Seguridad CChC, “en estos 50 años de existencia -fecha en que celebramos nuestro aniversario- nuestro rol social ha sido entregar protección y bienestar a los trabajadores chilenos, fomentando una cultura de seguridad, lo que nos mueve a liderar iniciativas como el Summit 2016, con el objetivo de transmitir conocimiento de las mejores prácticas y facilitar el intercambio de experiencias en Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Por su parte, el Subsecretario de Servicios Sociales del Ministerio de Desarrollo Social, Juan Eduardo Faúndez, participó en el Workshop “Hacia una Cultura Inclusiva en las empresas”. En su discurso, se refirió a la importancia que tiene proyectar una cultura inclusiva en las empresas, destacando los resultados del II Estudio Nacional de discapacidad, donde se obtuvo que cerca del 20% de las personas mayores de 18 años en nuestro país se encuentra en situación de discapacidad. De ese porcentaje, sólo el 56,0% de las personas en situación de discapacidad leve a moderada y el 24,3% de las personas en situación de discapacidad severa participa en el mercado laboral. “En términos de ocupación, el 51,7% de las personas en situación de discapacidad leve a moderada y el 21,8% de las personas en situación de discapacidad severa se encuentra ocupada”, comentó Faúndez.
Dentro de las cuatro jornadas se compartió con Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, y se hizo entrega del premio “Cultura de Seguridad”, orientado a destacar y reconocer personas que por su iniciativa, liderazgo y gestión, han impulsado prácticas exitosas, potencialmente replicables, que han contribuido a formar o desarrollar una cultura de seguridad en sus empresas u organizaciones, habiendo logrado como resultado mejoras significativas y verificables en este ámbito.
Paralelamente, el jueves 26 de mayo, se llevó a cabo un congreso paralelo en la ciudad de Antofagasta, donde a través de speakers internacionales referentes en la industria, se abordó el tema sobre los riesgos de la industria minera y cómo lograr un trabajo seguro
Entre los speakers internacionales, el Summit fue inaugurado por Glorian Sorensen, directora del Centro de Trabajo, Salud y Bienestar de la Universidad de Harvard, además de ser la investigadora principal del proyecto “Be Well, Work Well”, programa dirigido a trabajadores del área de la Salud que interviene lugares de trabajo para la prevención de accidentes y promoción de la salud. En este marco, se refirió al convenio de colaboración con el Centro de Trabajo, Salud y Bienestar de la Universidad de Harvard, donde se llevará a cabo un programa conjunto para implementar programas de protección y salud en el lugar de trabajo.
A su vez, estuvo presente el mexicano Alejandro Ruelas-Gossi, doctor en Estrategia y Teorías Complejas de la Universidad de Carolina del Norte-Chapel Hill y master en Ciencias de Sloan School of Management en MIT, quién se refirió a su concepto de fama mundial sobre la Orquestación Estratégica, para que una empresa o negocio sea exitoso. También estuvo como speaker el español Marcos Urarte, consultor Estratégico y Organizacional en más de 100 entidades públicas y privadas de España y Latinoamérica, quien se referirá al Liderazgo en Tiempos de Crisis.
En los workshops estuvo presente Jens Jühling, director Técnico del Comité Internacional para la Electricidad, quien se referirá al lanzamiento de las “7 Reglas de oro en Energía”.
Ulrich Meesmann, CEO de la Asociación Internacional de Seguridad Social (ISSA) Mining, quien expuso sobre las “7 reglas de oro para una Minería Sustentable”. A su vez, Brett Cunningham, General Manager de JK Tech de la Universidad de Queensland, habló sobre “Innovación y Capital Humano para la Minería del Futuro”.
En materia energética expuso el chileno Hugh Rudnick. Miembro de la Comisión Asesora para el Desarrollo Eléctrico que funcionó en 2011 y frecuentemente citado por los medios de comunicación a la hora de hablar de la matriz energética del país.
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