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29/11/2022
SONDA y Generation se unen para ampliar la presencia de mujeres en el sector TI

SONDA formó recientemente una alianza con Generation, una ONG que cuenta con un programa global para la formación e inserción en el mercado laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad, con foco en carreras vinculadas a la tecnología.

Roberto Jana, Gerente Corporativo de Personas de SONDA, destacó que “para cambiar la realidad del sector, que es predominantemente masculino, es necesario generar acciones que impacten en la cultura de la industria de Tecnologías de Información (TI), siendo el mayor desafío aumentar la participación de las mujeres, especialmente en posiciones de liderazgo”.

A lo anterior, Roberto Jana agregó que “alianzas como las que establecimos con Generation nos permiten generar este cambio, mostrando a las jóvenes las oportunidades de desarrollo profesional que tienen al ingresar a una carrera STEM. Es tiempo de decir que no existen carreras para hombres o para mujeres, es momento de hablar de buenos talentos”.

Datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) muestran que solo el 30% de las mujeres se gradúan en ciencia, tecnología, ciencias y matemáticas (STEM) y el 28% se gradúan en carreras TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación).

En este contexto, SONDA y Generation colaboran para liderar iniciativas que incentiven y preparen a más mujeres para desarrollarse profesionalmente en el sector TI.

“Somos una ONG que busca transformar la educación en sistemas de empleabilidad para preparar, empoderar y apoyarlas en carreras que de otro modo serían inaccesibles”, explicó Magdalena Fernández, Líder de Currículum e Instrucción de Generation.

La ONG lleva a cabo programas de capacitación enfocados en lenguajes de desarrollo de software y a través de sus bootcamps, promueve la conexión de jóvenes mujeres con mentoras voluntarias que trabajan en el sector.

“Las voluntarias de SONDA han marcado una diferencia en la vida de muchas mujeres, compartiendo sus experiencias y encontrando habilidades socioemocionales, junto con apoyar a las jóvenes en la preparación de las entrevistas y comenzar sus vidas en un nuevo ambiente de trabajo”, concluyó el Gerente Corporativo de Personas de SONDA.

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