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23/07/2020
SAP Chile lidera políticas de inclusión y diversidad LGBTI según índice Equidad CL

Por segundo año consecutivo la compañía obtiene esta certificación internacional que la ratifica como uno de los mejores espacios laborales en el país para personas de la diversidad sexual.
SAP es uno de los 20 mejores lugares de trabajo en Chile para atraer talento LGBTI según Equidad CL, índice que determina qué tan diversos e inclusivos son los espacios laborales con la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales en Sudamérica.

Por segundo año consecutivo, la compañía obtuvo 100 puntos, la calificación más alta en esta encuesta aplicada a 63 organizaciones de diferentes rubros y tamaños, cuyos resultados fueron dados a conocer por Fundación Iguales, Pride Connection y Human Rights Campaign (HRC), la mayor ONG de diversidad sexual del mundo y creadora del Corporate Equality Index.

“Nos sentimos muy orgullosos de obtener por segundo año consecutivo la certificación Equidad CL. Ratifica nuestro compromiso por crear un mundo mejor y mejorar la vida de las personas. Este reconocimiento como mejor lugar para trabajar es un reflejo de nuestra cultura y principios, trabajando continuamente y todos juntos para lograr ambientes más inclusivos, no solo dentro de nuestra compañía sino también en nuestro ecosistema, compañías con las que trabajamos y en nuestra sociedad. Creemos firmemente en el valor de cada uno de nosotros y en el poder que tiene ser uno mismo”, afirmó Valeria Miguel, Directora de Recursos Humanos de SAP para Perú y Chile.

La medición de este año se basó en tres pilares estratégicos definidos para que los colaboradores de la diversidad sexual se sientan libres, seguros y comprometidos con sus espacios laborales: la existencia de políticas de diversidad e inclusión y de no discriminación a personas LGBTI, el fomento de grupos de aliados LGBTI o consejos de diversidad e inclusión y el compromiso público con la comunidad LGBTI local. Además, se incorporaron preguntas asociadas a protocolos de transición de género.

En Chile, la red Pride@SAP, liderada por Graciela Velásquez y conformada por otros 6 colaboradores, desarrolla desde hace años experiencias vivenciales y eventos que impactan de lleno a toda la organización con el fin de generar conciencia y hacer de esta empresa el mejor lugar de trabajo para la comunidad LGBTI. Ha organizado acciones internas y externas como charlas de sensibilización sobre diversidad y un nuevo concepto de “Familias Diversas”, webinars regionales “Cómo ser un aliado” y “Gender Bread Person”, ferias de emprendedores y aliados LGBT+ y colaboraciones puntuales con la escuela Amaranta Gómez, primera escuela TRANS de Latinoamérica, perteneciente a Fundación Selenna. Además, ha participado en la Marcha del Orgullo representando a SAP como parte de Pride Connection Chile.

“La inclusión de la comunidad LGBTI como fuerza laboral es clave en el mundo en que vivimos: nosotros desde hace años celebramos las habilidades y las fortalezas de todos, sin diferencia. La discriminación en todas sus formas daña a las personas que lo sufren y afecta al ecosistema en el que nos desenvolvemos. Los lugares de trabajos diversos e inclusivos se traducen en empresas altamente competitivas e instalan una cultura de respeto que se convierte en una fortaleza organizacional”, agregó Graciela Velásquez, Líder de Pride@SAP Chile.

Los resultados de Equidad CL, dados a conocer este 23 de julio a través de una transmisión por el Facebook Live de Fundación Iguales, están disponibles en www.equidadlatam.cl

INTERNACIONALES

Epson es reconocida como líder mundial por su compromiso con el cambio climático en su cadena de suministro

Epson fue incluida en la Tabla de Clasificación de Compromiso de Proveedores de CDP, organización internacional sin fines de lucro dedicada a combatir el impacto ambiental, por sus acciones y estrategia destinadas a reducir las emisiones y gestionar los riesgos climáticos en su cadena de suministro.

CDP ha evaluado a más de 4.800 empresas y les ha otorgado la “Clasificación de Compromiso de Proveedores” considerando sus respuestas sobre gobernanza, objetivos, emisiones de alcance 3 y compromiso de la cadena de valor, según el cuestionario 2019 sobre cambio climático aplicado por esta organización y que permite también entregar la clasificación general del CDP respecto al cambio climático.

Tras la medición, Epson se posicionó dentro del 3% de las mejores organizaciones evaluadas por CDP, una de casi 160 empresas del Listado de Clasificación de este año.

Epson considera que el cambio climático/calentamiento global es uno de los asuntos más graves que enfrenta el planeta. “Estamos trabajando para lograr nuestra Visión Medioambiental 2050 y utilizaremos nuestras eficientes y compactas tecnologías de precisión para tomar medidas rigurosas con el fin de reducir el impacto ambiental de nuestros productos y operaciones comerciales y en toda nuestra cadena de valor”, comentó Roberto Donoso, Country Manager de Epson en Chile.

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