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22/05/2018
Meta4 refuerza su apuesta en Chile

Meta4, multinacional especializada en soluciones tecnológicas para la gestión del Capital Humano, refuerza su presencia en Chile con la implementación de una nueva oficina en Chile cuyo diseño motiva el trabajo colaborativo, la creatividad y el desarrollo de las habilidades de las personas.

La compañía, que cuenta con más de 26 años en el mercado, desarrollando soluciones tecnológicas capaces de gestionar todos los procesos de Recursos Humanos de una organización, maximizando el potencial humano e incrementando su productividad, inaugura nuevas oficinas en la zona de Providencia que duplicarán el tamaño de las anteriores.

“Para Meta4, Chile es un país clave en una región en la que más de 4.000.000 personas son gestionadas por nuestras soluciones. Llevamos más de 20 años en el país, colaborando con empresas locales en modernizar y optimizar sus áreas de RRHH con ayuda de la tecnología. Estas nuevas oficinas, que se suman a otras existentes en la región, nos permitirán estar más cerca de nuestros clientes, impulsando todas estas relaciones y generando nuevas de una manera más eficiente”, comentó Pedro Vaquero, Director General de Meta4 América Latina.

La multinacional española, durante su último ejercicio, incrementó en un 58% las ventas de su línea de soluciones Cloud de Nómina y RRHH, que ya suponen el 47% de la facturación total del grupo. Asimismo, la compañía continúa reforzando su crecimiento internacional, siendo América Latina uno de los territorios clave para los buenos resultados obtenidos por Meta4 durante 2017, período en que registró un crecimiento del 6% con respecto al año anterior.

Entre los planes de expansión internacional, América Latina constituye un 25% del negocio de Meta4, donde algunas de las importantes organizaciones que han apostado por sus soluciones en 2017 han sido: el Grupo Peñaflor, el mayor productor de vinos de Argentina; Aliservice, importante grupo de catering chileno que cuenta con 9.000 profesionales; SYKES, proveedor global, líder en América Latina, en servicios BPO con más de 10.000 empleados; y GMD, empresa líder de Outsourcing en Perú con 3.000 empleados.

Entre las últimas tendencias en Recursos Humanos, ha adquirido gran relevancia la influencia que ejerce el entorno laboral en las aptitudes de las personas que trabajan en él, su desarrollo personal y la productividad. Esto ante la actual sociedad hiperconectada que exige a las organizaciones tener la capacidad de reaccionar con inmediatez a los continuos cambios del mercado, a las necesidades de sus clientes o a los avances tecnológicos.

Para superar estos retos, la innovación y colaboración entre las personas se ha convertido en un aspecto clave y en consecuencia, es fundamental para las entidades la creación de un entorno laboral que estimule a las personas.

En este contexto, Meta4 destaca que las empresas hoy requieren de diversos ambientes de trabajo que favorezcan la generación de ideas, ya que factores como la distribución, la iluminación, la belleza del entorno, la materialidad de la construcción e incluso la postura que adoptan las personas, condicionan de qué manera fluyen las ideas.

La compañía, en línea a esta tendencia en RRHH, ha definido para su nueva sede espacios de co-working con escritorios dispuestos en un área abierta, espacios para el encuentro casual que promueven el encuentro fortuito con otros y facilitan el intercambio de ideas, espacios de reunión con salas de diversos tamaños y funcionalidades incluyendo un ágora. Asimismo, los entornos agradables juegan un papel importante y facilitan conexiones y, consecuentemente, las ideas por lo que se ha trabajado en que los escritorios de los colaboradores tengan vistas plenas a la ciudad, promoviendo la inspiración de los equipos.

La creación de este tipo de entornos de trabajo creativos favorecerá la cooperación entre todos sus miembros y el intercambio de conocimientos y experiencias. Este intercambio conduce a las compañías a fomentar la innovación, mejorar el grado de compromiso y satisfacción de sus empleados y en consecuencia a obtener mejores resultados de negocio.

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