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Finning presentó su Reporte de Sustentabilidad 2022, donde se destacan las buenas prácticas y compromisos de la compañía para seguir creciendo de forma segura e inclusiva, aprovechando la tecnología para avanzar hacia un futuro más limpio.
“En un contexto desafiante y que exige el más alto nivel para la industria, Finning ha demostrado ser un socio de confianza para con sus clientes, donde la eficiencia, productividad, seguridad y reducción de huella de carbono han sido ejes de trabajo fundamentales para avanzar hacia el desarrollo de una minería sostenible. Esperamos seguir avanzando en esa dirección, priorizando un ecosistema de innovación que presente soluciones pensadas en generar impactos positivos en nuestros distintos grupos de interés, desde nuestra gente, clientes, proveedores y por supuesto, comunidades”, comentó Juan Pablo Amar, presidente ejecutivo de Finning Sudamérica.
El reporte da cuenta de la inversión en energía renovable que Finning a nivel global está llevando adelante, con la actualización y optimización de sus plantas, eficiencia de sus flotas y uso de iluminación LED en sus instalaciones con vías a reducir sus emisiones absolutas de gases de efecto invernadero en un 40% para 2027, respecto a la línea base de 2017.
Así, durante 2022, Finning global remanufacturó poco más de 15 mil componentes y recicló casi 4 mil toneladas de metal.
El reporte también dio a conocer la ampliación de la flota 4Refuel con camiones propulsados por gas natural comprimido (GNC), que no solo ayuda a reducir las emisiones de carbono, sino también, disminuye el tiempo de transporte y optimización de las rutas.
En cuanto a seguridad, la empresa informó de una disminución del 60% en la frecuencia de incidentes significativos en el 2022 en comparación con el año 2021.
El trabajo de Finning con las comunidades donde opera se ha centrado en la capacitación y desarrollo de habilidades en áreas ligadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM, por sus siglas en inglés) de grupos en condiciones de vulnerabilidad como, por ejemplo, mujeres y niñas. A nivel global más de 200.000 jóvenes participaron en iniciativas STEM y empleados ofrecieron más de 900 horas de voluntariado en apoyo de estas actividades.
En el caso de Chile, 1.400 personas (68% mujeres) se capacitaron en oficios técnicos-mecánicos, apresto minero y alfabetización digital, aumentando sus posibilidades concretas de empleabilidad, en la industria minera principalmente.
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