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Titulares del sector público y autoridades de Centros de Formación Técnica de las Regiones de La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, presentaron su experiencia en los Programas Piloto de Formación de Capital Humano de Nivel Operario y Técnico. La instancia, realizada en modalidad online, contó con la participación del Subsecretario de Energía Julio Maturana.
En la ocasión, la autoridad recalcó las metas existentes en materia de capital humano: “Tenemos una gran meta al año 2030 de capacitar a más de 18.000 personas en el ámbito energético y el ejercicio que nosotros hicimos durante este año respecto a la agenda de energía, es precisamente plantear objetivos y metas, para este período en 2022-2026, comprometimos cerca de 9.000 capacitaciones para este período, para que de esta manera lleguemos a la meta del 2030 en la Política Energética, pero además nos hemos puesto un desafío adicional, queremos que estas capacitaciones tengan sentido, por un lado que estén vinculadas al desarrollo laboral de las personas, y que por el otro lado estén capacitadas para los nuevos ámbitos en energía relevantes para el país”.
La Subsecretaria de Educación Superior, Verónica Figueroa, en tanto, remarcó la colaboración entre las distintas instituciones del área: “Este espacio nos convoca a potenciar el trabajo conjunto y coordinado entre la formación y el mundo del trabajo para promover una formación que esté alineada con el desarrollo humano sostenible, con las necesidades territoriales y con los focos prioritarios que también tenemos en esta subsecretaría. Con el Ministerio de Energía nos une un trabajo cercano y colaborativo desde al menos 6 años en materia técnica profesional, el que sustenta en fortalecer la formación de los y las estudiantes de acuerdo con los requerimientos del mundo del trabajo y los territorios”.
El Programa Piloto de Formación de Capital Humano en las Regiones de La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, fue desarrollado con éxito pese a los enormes desafíos presentados por la pandemia del Covid-19. Se basó en la implementación y sistematización del convenio de los CFT estatales de esas regiones con la Subsecretaria de Energía, considerando las ventajas y desafíos propios de cada territorio.
El piloto, que se replicará durante 2023 en otras zonas del país, apunta a seleccionar, diagnosticar, capacitar y certificar técnicos, operarios y profesionales de su sector y también vincular la oferta formativa con el medio.
Destaca, además, el avance en la capacitación de mujeres dentro de este Programa, gracias a un trabajo articulado en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer, Municipios, Liceos Técnicos municipalizados, para convocar e incentivar la participación de mujeres y su formación.
La encargada de Capital Humano del Ministerio de Energía, Alejandra Hidalgo, destacó que, para el próximo año, se invertirán $1.000.000.000 para financiar más capacitaciones y certificaciones, y trabajar junto a las instituciones formativas.
Fuente: www.energia.gob.cl
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