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08/03/2021
Atlas Renewable Energy impulsa la contratación de mujeres en construcción de proyecto

Atlas Renewable Energy marcó un nuevo hito en la construcción de la planta “Sol del Desierto” (230 MW): 95 mujeres de la Región de Antofagasta están participando en el desarrollo del proyecto fotovoltaico, es decir, un 14% de la fuerza laboral actualmente contratada.

La promoción de la mujer en posiciones técnicas y de liderazgo es clave para impulsar la inclusión de personal femenino y esta visión de Atlas Renewable Energy ha inspirado a sus contratistas, logrando que más mujeres trabajen en el desarrollo y construcción de la mencionada planta. Entre las posiciones ocupadas por mujeres resaltan las de supervisoras de Calidad, Salud y Seguridad, y Medio Ambiente, una situación poco habitual en el rubro. Además, gran parte del personal femenino contratado se ha dedicado a tareas técnicas, como montaje de módulos, gestión de permisos, coordinación de logística, administración, operación de maquinaria, prevención de riesgos, asistencia mecánica y eléctrica, así como seguridad.

Abordar seriamente la diversidad e inclusión ha sido parte fundamental de la visión de Atlas Renewable Energy, pues en tan solo cuatro años desde su fundación ha podido llevar de un 11% a un 40% la representatividad femenina a nivel regional dentro de sus oficinas en Latinoamérica.

Ahora, se propone impulsar la contratación de mujeres en los proyectos que desarrolla no solo en Chile, sino en todas las jurisdicciones donde opera.

Para esto, el equipo de Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) de la compañía lanzó a principios de 2020 la iniciativa social “Somos parte de la misma energía”, un programa encaminado a capacitar en habilidades técnicas a mujeres vecinas de los proyectos para incentivar que la mano de obra femenina local acceda a nuevas y mejores oportunidades de empleo, no solo en los proyectos desarrollados por Atlas, sino también en otros que se instalen en la zona.

El desarrollo de este programa se ha llevado a cabo en varios países y en Chile se realizó el pasado septiembre en la comuna de María Elena con la participación de la Organización Fundes Latinoamérica, en coordinación con la Municipalidad de María Elena y la empresa de capacitación INSECAP. El curso benefició a un total de 70 vecinas de la comuna, a quienes se le entregaron competencias y herramientas técnicas en montaje de paneles fotovoltaicos y electricidad básica, así como también en habilidades blandas, a través de un curso de empoderamiento femenino impartido por una psicóloga.

A la fecha, 16 de las 95 mujeres que se desempeñan en la construcción de la planta fueron parte de esta formación técnica y han sido integradas a la construcción de Sol del Desierto por las empresas contratistas Telcoh, Álvarez y Compañía, y Seyses. Desde Atlas se espera que en los próximos meses más egresadas se incorporen al proyecto y a otros parques solares que se desarrollan en la zona. Este tipo de entrenamientos continuarán promoviendo la inclusión de mujeres a la fuerza laboral potenciando una industria energética más inclusiva y diversa en temas de género.

“Hoy podemos comunicar con orgullo que 95 mujeres de la Región de Antofagasta han sido integradas por nuestros contratistas para trabajar en la planta Sol del Desierto. Creemos que incentivar la contratación y capacitar en temas de energía solar van a ser herramientas fundamentales para que las mujeres se puedan emplear en el futuro en este tipo de proyectos en toda la zona, dado el potencial de la región para el desarrollo de la energía fotovoltaica”, señaló el Gerente de Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Gobernanza de Atlas en Chile, Javier Palacios.


El ejecutivo indicó que, en marzo, se espera un incremento en la curva de contratación de mano de obra femenina, y agregó que “ya hay mujeres que fueron capacitadas por el programa que se encuentran trabajando en nuestro proyecto y en otras plantas del área, en áreas de construcción y operación. Estamos mejorando las oportunidades de empleabilidad de las mujeres de María Elena, considerando el potente contexto de nuevos desarrollos y construcciones solares en la comuna y la región”.

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