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En el contexto del webinar “El Futuro de la Red Eléctrica en América Latina y El Caribe”, organizado por el capítulo regional del World Energy Council (WEC), los panelistas intercambiaron opiniones acerca de los principales desafíos y oportunidades para las compañías de transmisión en la actualidad.
Los panelistas del encuentro –que contó con más de 400 conectadas-, Marcio Szetchtman, Director de Transmisión de Electrobras, Brasil; Bernardo Vargas, Presidente de ISA Colombia, y Andrés Kuhlmann, CEO de Transelec, coincidieron en que el almacenamiento, la integración y digitalización son los grandes desafíos de las compañías de transmisión energética a nivel regional.
Para Andrés Kuhlmann, CEO de Transelec, “el gran desafío es aprender a vivir en un mundo mucho más dinámico de planificación, adaptación y operación en las redes de transmisión. Integrar estas nuevas tecnologías, que son las renovables, el almacenamiento, y la digitalización de la red son aspectos en los que debemos profundizar. Todo esto implica un cambio cultural en cómo manejar el modelo de negocio de los transmisores. Y como estamos caminando en un mundo cada vez más incierto, es imprescindible aprender rápido”.
“La energía eléctrica por sobre energías combustibles, está jugando un rol preponderante y la demanda va a seguir en aumento independiente de los shocks temporales producto de, por ejemplo, la pandemia. Y en esto las fuentes renovables son muy relevantes. También vemos que la descarbonización juega un papel fundamental en casi todos nuestros países, por lo tanto, la transmisión es esencial en conectar todas estas tecnologías y generar condiciones de operación seguras”, agregó.
En cuanto a las oportunidades para las empresas de transmisión, Bernardo Vargas, Presidente de ISA Colombia, comentó que “no debemos esperar a que las condiciones políticas de nuestra región se calmen, sino que debemos empezar ahora a discutir entre los TSO (transmission system operators) acerca de cómo producir en nuestra región, describiendo los beneficios para todos los ciudadanos”. Ante ello, enfatizó en que “necesitamos amplitud de talento en tres direcciones: mayor inclusión, discusión intergeneracional y trabajo con la academia”.
En esa misma línea, Kuhlmann se centró en la inclusión. “Problemas complejos, requieren diferentes miradas. Hoy es cada vez más necesaria la diversidad de visiones”, junto con hacer hincapié en que las “culturas de las compañías deben ser atractivas para los nuevos talentos, mujeres y hombres de variadas profesiones y capacidades técnicas”.
Respecto a cómo puede ayudar el World Energy Council en este proceso de transformación energética, de manera unánime los panelistas coincidieron en que “la llegada de WEC permite que el diálogo técnico se una con el diálogo político de manera mucho más eficiente”.
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