Comité Regional Biobío de AIE

¿Cuáles son los actuales objetivos de este comité?
Desde el año pasado, cuando relanzamos este comité, hemos buscado darle objetivos claros a su trabajo. Entendemos que debemos aumentar el número de socios que integran este grupo, para poder conformar un clúster para potenciar la participación de empresas e instituciones de educación superior de la Región en los proyectos locales. Por ejemplo, si hay algún proyecto de ERNC en la Región, esperamos que sean las empresas de la zona las que postulen y que no sean compañías de otras regiones las que se lo ganen. Entonces, nuestro primer objetivo es hacer un catastro de las empresas que existen en la Región e invitarlas a postular a estos proyectos regionales.

¿Cómo nace esta propuesta?
La propuesta nace por motivación de INACAP Concepción Talcahuano y además se fortalece con la Secretaria Regional Ministerial de Energía, Carola Venegas, quien participó en una de nuestras reuniones. En esa oportunidad, la Seremi nos comentó su preocupación porque las propuestas regionales del sector se estaban adjudicando a compañías fuera de la Región, así como también que los profesionales de la zona están migrando a otras ciudades a buscar trabajo.

¿Qué diagnóstico hacen del sector eléctrico en la Región?
En el comité hicimos un análisis FODA del sector, y concordamos en que la principal fortaleza de nuestra Región son sus condiciones favorables para la generación de energía, principalmente ERNC (eólica y biomasa), así como los académicos de primer nivel que están aportando a la formación superior de profesionales y técnicos para el ámbito eléctrico en Chile. En ese sentido, creemos que la Región cuenta con un recurso humano bien preparado para este desafío. La Región del Biobío tiene la segunda densidad de instituciones de educación superior del país (solo detrás de la Región Metropolitana), y varias de ellas dictando programas de estudio del área eléctrica. Si consideramos que hay unos 17 proyectos en ejecución y otros 7 para desarrollarse, el Biobío se posiciona dentro de los primeros lugares en el país. Por lo tanto, creemos que están las oportunidades laborales para que los profesionales se desarrollen en la Región.

¿Qué barreras existen para el logro de estos objetivos?
En general, entre los profesionales existe un bajo conocimiento de lo que ocurre en la Región y los sueldos que se ofrecen no son tan altos como los que se encontraban en otras regiones. Antes de la caída de precios de los commodities, muchos de nuestros alumnos preferían irse a la minería. Ahora, ellos tienen la oportunidad de quedarse y aportar con su trabajo a la Región. En este sentido, la idea es hacer surgir nuestra industria energética y aprovechar a nuestros alumnos en esa tarea.

Hablando de nuestro potencial como polo energético, tenemos un gran potencial por explotar en zonas como Lebú, donde se construyó un parque eólico. No obstante, la dificultad radica en que aún no existe una vía de transmisión para esa electricidad que se está generando en lugares lejanos al SIC, haciendo difícil la transmisión.