La ministra de Minería, Marcela Hernando, junto al Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida, Cristóbal Marshall, encabezaron el cierre de un programa de formación con enfoque de género que está realizando esta empresa, en la Región de Antofagasta. Dicha iniciativa es el ‘Programa de Formación de Operadoras Caex’.

A través del Plan de Empleabilidad, la empresa capacitó durante tres meses a 34 mujeres en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). En mayo, 20 de ellas pasarán a ser parte de la segunda parte del proceso formativo que se realizará en la Gerencia de Operaciones Mina.

Durante la actividad de cierre, la secretaria de Estado comentó: “Hoy en Chile, el Estado hace esfuerzos por capacitar a la gente a través de liceos industriales, sin embargo, eso es insuficiente. Las empresas son las únicas que podrían capacitarlas a ustedes para terminar esa formación en terreno e incorporarlas a la industria”.

En esa línea, la autoridad de gobierno destacó que el uso de nuevas tecnologías y la automatización en las faenas abre un nuevo espacio para que mujeres, hombres y personas con discapacidad se puedan incorporar al sector minero.

Por su parte, el Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida, comentó que “el Programa de Formación de Operadoras CAEX representa nuestro compromiso no solo con la generación de oportunidades para las personas, sino también con el desarrollo regional en el mediano y largo plazo, contribuyendo de manera determinante en cuanto a la empleabilidad y la generación de valor social en la Región de Antofagasta. Queremos que el talento de las mujeres de la zona nos ayude a enfrentar los próximos desafíos y proyectar el futuro de nuestra compañía”.