Desde hace varios años Finning se comprometió a aumentar la participación del talento femenino en roles masculinizados, a través del trabajo en planes de capacitación con foco de género para carreras técnicas y la intervención en las comunidades donde opera para motivar a mujeres jóvenes a optar por oficios y carreras de orientación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática).

Durante la reciente cumbre Women Economic Forum Chile 2022, se celebraron los WEF Awards 2022, donde líderes de Finning fueron reconocidos en distintas categorías por su compromiso por acortar las brechas en temas de género en la industria minera.

Los colaboradores galardonados fueron

- Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos para Sudamérica en la categoría “Exceptional Men Of Excellence”.

- Yasna Salgado, Gerenta Sucursal Punta Arenas, por la categoría “Mujeres líderes referente en áreas no tradicionales”.

- Carolina González, Gerenta de Capacitación, y Eduardo Becerra, Gerente de Talento y Desarrollo Organizacional, ambos en la categoría “Mujeres y Hombres líderes social e inclusivos”.

- Daniela Flores, Gerenta de Comunicaciones Corporativas, fue premiada en la categoría: “Líderes referentes empresariales por la equidad”.

Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, destacó un importante logro de la compañía: “Sólo el año pasado alcanzamos a formar en habilidades para oficios técnico-mecánicos a más de 800 mujeres en Chile; creciendo en participación con foco en posiciones históricamente masculinizadas. La incorporación de mujeres en nuestro negocio es extremadamente importante y estamos seguros que nos genera sustentabilidad para el desarrollo y éxito de nuestra industria”.