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17/03/2022
Finning apoya la independencia económica de mujeres con capacitaciones en minería

Con el propósito de tender nuevas oportunidades laborales a mujeres en condiciones de vulnerabilidad de nuestra comunidad y buscando aumentar la participación femenina en la industria minera, Finning, por segundo año consecutivo, desarrolló programas de formación básica de oficios, implementados por Eductecno y AIEP.

En esta oportunidad, realizamos la ceremonia de finalización del programa con Edutecno, donde 137 mujeres aprobaron el programa llamado Apresto Minero, donde además de mejorar su alfabetización digital y comunicación efectiva, realizaron un curso básico en logística, bodega o mantenimiento de equipos.

A ellas se sumarán próximamente otras 230 mujeres, gracias a la alianza con AIEP.

Claudia Meneses, Directora Sence de Antofagasta, declaró que: “Estas herramientas de apoyo en la entrega de nuevos conocimientos y habilidades hacia las mujeres, principal grupo afectado por la pandemia en términos de oportunidades laborales, sin duda apunta a brindarles posibilidades concretas en proyección y crecimiento de desarrollo laboral en la principal industria de nuestra región y que, a través de estas capacitaciones, mejoremos su calidad de vida, la de sus familias, y su independencia”.

Los cursos, que serán online y gratuitos, incluyen la entrega de una tablet y conexión a internet para todas las participantes y consideran principalmente a mujeres en aquellas comunas donde la compañía tiene sus operaciones, como Antofagasta, Calama y La Región Metropolitana.

En 2022, estos talleres de capacitación para mejorar aptitudes laborales, ya sumarona 500 mujeres que participaron en el año anterior.

Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning comentó: “Como empresa tenemos el gran compromiso de apoyar la inclusión de mujeres en las industrias donde estamos insertos, entregándoles herramientas que les permite elevar su nivel de vida y la de su familia y contribuir a la diversidad en sectores históricamente masculinizados”.

La compañía Finning seguirá trabajando activamente para aportar de diferentes maneras a la inclusión y entrega de herramientas de trabajo a mujeres.

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