La tecnología ha permitido que la fuerza de trabajo sea multicultural y que además se conforme con personas que no necesariamente están en el país. Te mostramos un ejemplo en Mobysuite y cómo éste podría replicarse en otras industrias.

Con la llegada de la pandemia se revolucionaron nuestras formas de vida y de paso nuestras formas de trabajo. El uso de plataformas online se quedó con el rol protagónico y existe una mayor flexibilidad, que incluso nos permite trabajar para Chile desde otros países. Mobysuite, software chileno especializado para la industria inmobiliaria, actualmente está integrado por personas que trabajan desde Ecuador, Argentina, México, Perú, Colombia y Chile.

La tercera versión del Índice de Transformación Digital, estudio realizado por Corfo, la Cámara de Comercio de Santiago y la consultora PMG Business Improvement, arrojó que, durante 2020, empresas en etapa de avanzado o líder digital pasaron de un 21 a 32%, en comparación con las cifras del año anterior. Y considerando solo el segmento específico de líderes, la proporción aumentó más de 3 veces.

Mobysuite, empresa en la cual hoy en día confían más de 50 inmobiliarias, ofrece controlar y gestionar todos los procesos comerciales inmobiliarios de modo eficiente y automático, y es capaz de adaptarse a los sistemas internos y necesidades de cada cliente. Integran toda la gestión inmobiliaria desde el primer contacto con el cliente hasta la entrega de la propiedad y su postventa. Convirtiéndose en un socio tecnológico.

Entre sus productos cuenta con un sistema de gestión comercial que se divide en:
-Pre-Venta: Cotizador Web, Centralizador Portales Web y MobyMeet.
-Venta: Reserva Web, Aplicación Móvil Gerencial, Sistema Plan de pagos Clientes, Aplicación Móvil Clientes y Sala de Ventas Virtual.
-Post-Venta: Sistema Post-venta, Aplicación Móvil Recepción y Aplicación Móvil entrega.

¿Cómo funciona el sistema de trabajo con personas que están fuera del país?
“Lo primordial para nosotros es que aplicamos mucha tecnología, para eso acoplamos distintas plataformas de comunicación interna, que nos permiten mantener un contacto fluido con nuestro equipo. Para eso ocupamos plataformas como: Slack, Discord, Notion, Meet; también lo típico como WhatsApp y correo electrónico”, explicó Dante Opazo, CEO de Mobysuite.

Estas personas forman parte de diversas áreas dentro de la empresa: contabilidad y finanzas, operaciones, desarrollo, recursos humanos, comercial, marketing y diseño. La visión de la plataforma inmobiliaria es que “gracias a esta posibilidad multicultural de compartir miradas humanas diferentes, nos hacemos más fuertes como el equipo profesional que somos, comprometidos diariamente con la innovación”. Además, el ejecutivo recalcó que “cualquier tipo de empresa podría abrirse a esta nueva forma de trabajo”.

Mayor información en https://www.mobysuite.com/