Komatsu ha implementado programas de educación técnica que han beneficiado a centenares de jóvenes y trabajadores, con el objetivo de disponer del mejor capital humano para la industria. La empresa cuenta desde 2015 con el Centro de Formación Komatsu, CFK, lugar donde se graduó la segunda generación de alumnos, 11 de su Programa Técnicos Mantenedores y 18 de su plan de Especialistas.

El Programa Mantenedores es un modelo innovador que consiste en seleccionar (luego de una convocatoria nacional en la cual postularon 2.000 jóvenes) a estudiantes egresados de enseñanza media técnica profesional, entre 18 y 21 años, con especialidades en mecánica, electricidad o electrónica.

“Estos jóvenes, quienes son formados durante cuatro años bajo un sistema de educación dual, comienzan su aprendizaje con un plan consistente en tres meses en aula y nueve meses en faena”, señaló Miguel Cuevas, Director del CFK.

Komatsu invierte un millón de dólares por año en la implementación de este programa, entregando beneficios tales como hospedaje, alimentación, transporte, vestuario, formación y contrato de trabajo y todos aquellos brindados a los colaboradores de la empresa.
Ejecutado en Antofagasta, en conjunto con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, Mantenedores cuenta con el sello de Calidad del Consejo de Competencias Mineras. En este momento mantiene cerca de 100 personas cursando los diferentes niveles.