Finning Sudamérica nuevamente quedó entre las 100 empresas del país con mayor reputación corporativa, ocupando este año 2017 el lugar 54. Asimismo, mantuvo su liderazgo –por cuarto año consecutivo desde 2014- como número uno en el sector de Maquinarias.

Así mismo, su Presidente Ejecutivo, Marcello Marchese, quién ingresó al ranking de líderes con mayor reputación en el país el año 2015, en esta versión subió 8 puntos, ocupando el puesto número 87 de la clasificación a nivel nacional.

Consultado sobre estos resultados, Marchese señaló: “Hoy la reputación corporativa que posee una empresa es parte de la información extra financiera clave que requiere cualquier inversor pues es una buena medida para valorar el buen funcionamiento, la oferta comercial y el reconocimiento a la marca que tienen nuestros diferentes stakeholders”.

“Es por esto – agregó- que nos llena de orgullo estar tan bien ubicados en el ranking Merco Empresas en sus diferentes categorías; y nos compromete a continuar siendo confiables, comprometidos y transparentes con todos nuestros ‘evaluadores’: ciudadanía, clientes, inversores y por supuesto, nuestros propios trabajadores”.

Este instrumento de evaluación reputacional, lanzado en el año 2000 y que lleva su octava edición en Chile, se construye a partir de las valoraciones de ejecutivos de empresas chilenas que facturan por sobre los 30 millones de dólares, luego se elabora un ranking provisional el que es sometido a evaluación por diferentes grupos de interés, entre los que destacan: analistas financieros; ONG; sindicatos; asociaciones de consumidores y académicos. Junto con este levantamiento, las empresas en evaluación debieron entregar información financiera interna y otros datos, como gasto en publicidad o en responsabilidad social empresarial para validar sus indicadores reputacionales.

“Para nosotros es muy importante este reconocimiento. Merco es un monitor de referencia en el mundo, que recoge la opinión de múltiples públicos que impactan en el quehacer cotidiano, incluyendo a nuestros ejecutivos y colaboradores; lo que lo hace aún más atractivo en cuanto al valor de la información que recoge”, explicó Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica.