¿Cómo evalúa la realidad nacional en prevención de riesgos?
En mi opinión, existen grandes empresas que cumplen con todos los aspectos de la legislación vigente en materia de seguridad, en especial respecto a: Reglamento Interno, Conformación del Comité Paritario, Deber de Informar, Capacitación a sus Trabajadores y la Conformación de un Departamento de Prevención de Riesgos. La ley Nº 16.744 es muy clara sobre las responsabilidades que tienen las empresas, organismos administradores, fiscalizadores y los trabajadores en materia de prevención de riesgos. A modo de ejemplo todo trabajador debe acatar el reglamento interno de la empresa, las indicaciones impartidas por el Comité Paritario y el Departamento de Prevención de Riesgos, las normativas de higiene y seguridad preestablecidas, utilizar los elementos de protección personal e informar a su jefatura directa sobre las acciones y condiciones sub-estándar presentes en su área. Por su parte, el Departamento de Prevención de Riesgos debe fiscalizar el cumplimiento de lo anterior y motivar a los ejecutivos y trabajadores para que visualicen la seguridad como una herramienta de gestión que incide en la productividad, eficiencia y competitividad. Asimismo, debe comprometer a las máximas jefaturas en este tema, a través de una completa asesoría, lo que en las Pymes no siempre se logra, principalmente por una falta de motivación y valorización.

¿Y qué ocurre en materia de control y multas?
En cuanto al control, si bien el Sesma y la Dirección del Trabajo han aumentado su dotación de personal fiscalizador, ésta aún es insuficiente. Si el país desea ser competitivo no sólo en el mercado local sino que también con países como los europeos, es necesario cumplir la normativa existente e impulsar un mayor control. En relación a las multas, se tiende a percibir que son bajas comparándolas con las de otras naciones más avanzadas, lo que deriva en que algunas empresas acepten el riesgo de ser sancionadas y no invertir en seguridad.

¿Qué está haciendo DuocUC en este campo?
Estamos impartiendo los conocimientos para que nuestros futuros profesionales centralicen su gestión a partir del nivel gerencial, mediante la incorporación de programas de seguridad y calidad que involucren a toda la empresa. Nuestra malla curricular ha sido revisada por especialistas y sus contenidos se adaptan a los requerimientos del mercado. Así, los alumnos que egresan del DuocUC tienen el perfil profesional que buscan las empresas y se diferencian por una formación humana integral, en la que aplican su saber atendiendo a valores fundamentales como la ética y el bienestar de las personas.