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Ser un experto en tecnología, nunca tuvo tanto valor como en tiempos de pandemia. Las profesiones ligadas a las tecnologías de la información e informática están entre las más cotizadas en momentos en que la conectividad digital es fundamental para la continuidad laboral y educativa en todos los niveles.Y si en 2020 se perdieron cerca de un millón de empleos en Chile, los programadores, ingenieros informáticos y especialistas en telemática no solo mantuvieron sus trabajos, sino que vieron un aumento de ofertas laborales impulsadas por el vertiginoso desarrollo de la transformación digital.
Queriendo conocer más sobre este fenómeno laboral en tiempos de escasez de trabajo, IT-Talent Research, el área de investigaciones de IT-Talent, condujo el estudio “Rentas profesionales TI”, que concluye los motivos más relevantes del porqué del buen momento y auspiciosas proyecciones de los profesionales TI.
Entre enero y mayo de 2021, se encuestó a más de 2.500 personas relacionadas al área TI, revelando datos que confirman el fenómeno en cuestión: 1 de cada 5 profesionales TI gana hoy un 20% más que al inicio de la pandemia, y un 75% cuenta con contrato indefinido.
“Entre los datos más relevantes que recogimos está que el 72% de los profesionales se encuentra en modalidad 100% de teletrabajo, y del total de los encuestados, un 40% no aceptaría cambiarse a un régimen laboral que exigiera el trabajo presencial”, comenta Marco Muñoz, CEO de IT-Talent.
Además, el ejecutivo destaca quesi bien el 2020 fue un año complejo, para los profesionales del área de las tecnologías de la información fue positivo para un 61% de los encuestados. “Solo el 16% de quienes contestaron la encuesta identificaron el 2020 como un mal año en lo laboral”, agrega.
La alta demanda de profesionales TI se traduce en campo de juego favorable en términos económicos, donde los factores más relevantes para la toma de decisiones laborales son dos: salario y jornada. Un 40% de los encuestados consideraría un trabajo solo si es 100% remoto y un 23% estaría dispuesto a cambiarse de teletrabajo a ir a una oficina siempre y cuando las condiciones económicas fueran atractivas.
“Al final de cuentas, el buen momento de los profesionales TI los pone en una situación ideal para negociar condiciones laborales que les acomodan, tanto en términos salariales como en beneficios relacionados con el bienestar del trabajador, donde la jornada remota y horario flexible juegan un rol fundamental en los elementos más valorados por los trabajadores”, concluye el ejecutivo de IT-Talent.
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